شرح شغل و وظایف:
اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و بکارگماری نیروی انسانی
محاسبات کارکرد و پیگیری امور رفاهی پرسنل از قبیل بیمه تکمیلی و ...
هماهنگی رابطین اجرایی و ایفای نقش تسهیل گری منابع انسانی
انجام امور مرتبط با اداری و کارگزینی
آشنا به فرایند جبران خدمات
مهارت های مورد نیاز:
آشنایی نسبی با فرآیندهای منابع انسانی و امکان پیاده سازی
دارای روابط عمومی قوی
با حوصله
دارای تعهد کاری