وظایف و مسئولیت ها:
1. برنامه ریزی و کنترل عملکرد سازمان
− تدوین و استقرار نظام برنامهریزی عملیاتی و میانمدت
− پایش تحقق برنامهها و اهداف واحدهای سازمان
− تحلیل انحرافات عملکردی و ارائه راهکارهای اصلاحی
− طراحی و پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)
2. سیستمها و روشها
− راهبری واحد سیستمها و روشها
− بازطراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی (BPM)
− تدوین، اصلاح و بهروزرسانی دستورالعملها، رویهها و فرآیندها
− استانداردسازی فرآیندها و حذف گلوگاهها و دوبارهکاریها
3. برنامهریزی، گزارشدهی و تحلیل مدیریتی
− راهبری واحد برنامهریزی و گزارشات
− طراحی و تهیه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی برای تصمیمسازیهای کلان
− توسعه داشبوردهای مدیریتی و گزارشهای تصمیمساز
− یکپارچهسازی دادهها از واحدهای مختلف (تولید، مالی، انبار، فروش و ...)
4. مدیریت و نظارت بر انبار و موجودیها
− راهبری و نظارت بر سرپرست انبار
− استقرار نظام کنترل موجودی، حداقل و حداکثر انبار
− تحلیل گردش موجودی، خواب سرمایه و ضایعات
− هماهنگی بین انبار، تولید و تدارکات جهت بهینهسازی منابع
5. پشتیبانی تصمیمگیری مدیریت ارشد
− تهیه گزارشهای تحلیلی ویژه جهت تصمیمات کلان
− ارائه تحلیلهای سناریو محور (Analysis if-What)
− همکاری در تدوین برنامههای توسعه، بهبود و سرمایهگذاری
6. مدیریت تیم و توسعه زیرمجموعه
− هدایت، ارزیابی و توسعه کارشناسان زیرمجموعه (کارشناس سیستمها و روشها، کارشناس برنامهریزی و گزارشات، سرپرست انبار)
− تعیین اهداف، شرح وظایف و KPI های واحد
− ایجاد هماهنگی موثر بین واحدهای عملیاتی و ستادی
❖ شرایط احراز شغل
تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای مدیریت صنعتی، MBA، مهندسی صنایع، مدیریت اجرایی، اقتصاد، مالی یا رشتههای مرتبط
دانش و مهارتهای تخصصی:
− تسلط بر برنامهریزی عملیاتی و کنترل عملکرد
− آشنایی عمیق با سیستمها و روشها، BPM و بهبود فرآیند
− توانایی طراحی KPI و داشبوردهای مدیریتی
− مهارت بالا در تحلیل داده و گزارشنویسی مدیریتی
− آشنایی با مفاهیم انبارداری، کنترل موجودی و زنجیره تامین
− تسلط کافی به Excel و ابزارهای گزارشگیری (ترجیحاً BI) یا ابزارهای آنلاین گوگل
مهارتهای فردی
− تفکر تحلیلی و سیستمی
− توان مدیریت تیم و تعامل بینواحدی
− قدرت ارائه و گزارشدهی به مدیریت ارشد
− دقت، نظم و مسئولیتپذیری بالا
− توان اولویتبندی و مدیریت همزمان چند پروژه