شرح وظایف و مسئولیت‌ها :

• انجام مکاتبات و نامه‌نگاری‌های اداری
• تهیه و ارائه گزارشات مورد نیاز منابع‌انسانی
• دریافت اطلاعات کارکرد ماهانه و تهیه فایل کارکرد
• به‌روز رسانی و ثبت احکام پرسنل و ایجاد دسترسی‌های سازمانی
• اجرای فرایندهای بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی و...
• تشکیل پرونده پرسنلی، انجام بایگانی مدارک و تهیه قراردادهای پرسنلی
• پاسخگویی به سوالات کارکنان در مورد مسائل اداری و حقوق دستمزد
• مشارکت در توسعه و اجرای فرایندهای منابع انسانی

شرایط استخدام :

• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط 
• آشنا به انجام محاسبه کارکرد، پاداش پرسنل
• آشنا به سیستم ورود و خروج علم و صنعت 
• آشنایی با تهیه دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های سازمانی
• تسلط بر مجموعه نرم افزارهای آفیس به ویژه Word و Excel و Google sheets
• آشنایی با قوانین مربوط به حقوق و دستمزد، بیمه اجتماعی، بیمه تکمیلی، قوانین مالیاتی و اداره کار
• حداقل سن 25 و حداکثر سن 35 سال 
• حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی (ترجیحا رشته های مدیریت)