استخدام کارشناس امور اداری و منابع انسانی

• استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان”


• پیگیری تصمیمات مربوط به استخدام”


• توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید”


• همکاری با کارمندان برای پاسخ به سوالات آنها در مورد حقوق و مزایا و کمک به آنها در رفع مشکلات”


• هدایت و راهنمایی کارمندان جدید و معرفی آنها به کارمندان قدیمی برای برقراری ارتباط قوی میان آنها”


• کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان”


• هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند”


• نظارت بر مدیران و تیم‌ها برای تسهیل رشد و توسعه کسب و کار”

الزامات / مهارت‌ها

• توجه عالی به جزئیات هنگام انجام چند وظیفه”


• توانایی رسیدگی به شرایط حساس و رازدار بودن”


• داشتن علم بالا در استفاده و کار با کامپیوتر به خصوص کار با Microsoft Office”


• توانایی بسیار بالا در سازماندهی کردن”


• توانایی ایجاد و توسعه روابط”


• امکان اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت”


• حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ دهی به مراجعین و تماس‌های تلفنی”


• داشتن ابتکار عمل، توانایی قضاوت صحیح و کار بدون نقص برای الگو شدن میان دیگر افراد سازمان”

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی