کارشناس اداری و منابع انسانی - خانم

1-شنایی کامل با قوانین کار و مقررات مرتبط با منابع انسانی

2. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارمندان 

3. مهارت‌های مدیریت زمان: توانایی مدیریت وظایف و پروژه‌های مختلف به صورت همزمان و به‌طور مؤثر.

4. توانایی تحلیل و حل مسائل: توانایی تشخیص مسائل HR و ارائه راهکارهای مناسب و کارآمد برای حل آن‌ها.

5. مهارت‌های فنی: توانایی استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی، اکسل، سیستم‌های پایگاه داده و سایر ابزارهای مرتبط.

6. قابلیت کار تیمی: توانایی همکاری با اعضای تیم و هماهنگی برای دستیابی به اهداف مشترک.

7. اخلاق حرفه‌ای: رعایت اصول اخلاقی در انجام وظایف HR، حفظ حریم خصوصی کارمندان و رفتار عادلانه و بی‌طرفانه.
8. آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای بهبود مهارت‌ها و توانایی‌های کارمندان.

9. ارزیابی عملکرد: انجام فرآیند ارزیابی عملکرد ماهانه، ارائه بازخورد به کارمندان و همکاری در تعیین اهداف شخصی و حرفه‌ای.
10. رهبری فرهنگ سازمانی: تدوین و اجرای استراتژی‌ها و برنامه‌های فصلی برای تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد محیط کاری مناسب.
*دریافت و ارسال نامه و پاسخگویی به نامه‌ها
*جمع‌آوری و بایگانی پرونده‌ها، اسناد و مدارک سازمان
*انجام مکاتبات اداری با واحدهای  خارج سازمان