مدیر منابع انسانی

شرکت پادرو با تمرکز بر توسعه راهکارهای هوشمند در حوزه لجستیک و تجارت دیجیتال، در مسیر رشد و بازطراحی ساختارهای سازمانی خود، به‌دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی توانمند و آینده‌نگر است؛ فردی که بتواند نقش کلیدی در هم‌راستاسازی سرمایه انسانی با اهداف کسب‌وکار ایفا کند.
شرح مسئولیت‌ها:

• طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی همسو با اهداف کلان شرکت
• مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام (Recruitment & Talent Acquisition)
• توسعه سیستم‌های ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و مسیر شغلی
• بهبود تجربه کارکنان (Employee Experience) و ارتقای Engagement
• مدیریت تغییرات سازمانی و همراهی تیم‌ها در دوره‌های تحول
• تدوین و اجرای سیاست‌ها، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای HR
• همکاری نزدیک با مدیران ارشد و رهبران تیم‌ها به‌عنوان HR Business Partner
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تصمیم‌ساز

شرایط و شایستگی‌های مورد انتظار:

• حداقل 4 سال تجربه حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی (ترجیحاً در شرکت‌های فناوری‌محور یا مقیاس‌پذیر)
• تجربه عملی در نقش HR Manager / HRBP / Senior HR
• تسلط بر مفاهیم جذب، عملکرد، آموزش، جبران خدمات و قوانین کار
• توانمندی بالا در ارتباط‌سازی، مذاکره و مدیریت تعارض
• نگاه سیستمی، داده‌محور و حل مسئله
• آشنایی با ابزارهای HR Tech و سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)

تجربه مدیریت منابع انسانی در دوره‌های رشد، تغییر یا بازسازی سازمانی و آشنایی با محیط‌های استارتاپی و چابک امتیاز محسوب می شود
آنچه پادرو ارائه می‌دهد:

• فرصت اثرگذاری واقعی در تصمیمات کلان سازمان
• همکاری نزدیک با تیم مدیریت ارشد
• فضای یادگیری، رشد و توسعه حرفه‌ای
• فرهنگ سازمانی شفاف، انسانی و در حال بلوغ
• امکان دورکاری محدود / ترکیبی (بسته به شرایط)