مدیر منابع انسانی

شرکت گروه بهداشتی فیروز در راستای توسعه و ارتقای سرمایه انسانی خود، به‌دنبال جذب یک مدیر منابع انسانی با تجربه، ساختارمند و آشنا با سیستم‌های نوین HR می‌باشد. فرد منتخب مسئول طراحی، اجرا و کنترل کلیه فرآیندهای منابع انسانی در شرکت خواهد بود.
مسئولیت‌ها:
برنامه‌ریزی، سازماندهی و مدیریت تمامی فرآیندهای منابع انسانی
تدوین و اجرای استراتژی‌های جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی
مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام (نیازسنجی، مصاحبه، گزینش)
مدیریت آموزش و توسعه کارکنان (نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی)
مدیریت سیستم‌های ارزیابی عملکرد و ارائه راهکارهای بهبود
پیاده‌سازی و نظارت بر طرح طبقه‌بندی مشاغل
برنامه‌ریزی و مدیریت جبران خدمت، حقوق و مزایا
طراحی و نظارت بر برنامه‌های نگهداشت کارکنان
مدیریت رفاهیـات و خدمات پرسنلی
جمع‌آوری و تحلیل داده‌های HR و ارائه گزارشات مدیریتی
نظارت بر اجرای قوانین کار، تامین اجتماعی، آیین‌نامه‌ها و مقررات داخلی
مشارکت در تدوین ساختار سازمانی و مسیر شغلی
شرایط احراز:
حداقل 13 سال سابقه حرفه‌ای مدیریتی در حوزه منابع انسانی 
تحصیلات مرتبط در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی/اجرایی، روانشناسی صنعتی، MBA یا رشته‌های مشابه
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی
آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل، سیستم ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، جبران خدمت
توانایی مدیریت تیم و مهارت رهبری بالا
قدرت تحلیل، تصمیم‌گیری و حل مسئله
مهارت ارتباطی مناسب و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان
منظم، مسئولیت‌پذیر، با تفکر سیستمی و توان مدیریت امور جاری HR
مزایا:
محیط سازمان‌یافته و پایدار
پرداخت منظم و مزایای رقابتی
بیمه و مزایای قانونی
امکانات رفاهی شرکت