سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرایط مورد نیاز:
حداقل مدرک کاردانی (ترجیحاً لیسانس) در مدیریت سرمایه انسانی، مدیریت سازمانی، یا سایر گرایش ها.
حداقل 2 سال تجربه پیشرو در منابع انسانی.
افراد با نامزدهایی که دارای تجربه صنعتی هستند در اولویت قرار دهید.
توانایی بیان روان.
مسلط به پروتکل های قراردادی و سیستم های مدیریت حقوق سازمانی، قانون کار سازمانی چارچوب ها.
تجربه عملی در استخدام منابع انسانی و توانایی اجرای کارها به طور موثر.
آشنا با مصاحبه های ساختاریافته، مصاحبه های نیمه ساختاریافته، مصاحبه های موقعیتی و غیره در کار استخدام.
اخلاق کاری با عملکرد بالا با دقت تحلیلی و سازگاری با ارزش های معین در شرکت.


فشار.
حس قوی کار گروهی.
ارتباط خوب و مهارت های بین فردی.
توانایی تجزیه و تحلیل و قضاوت.

Requirements:
At least an Associate's degree (preferably a Bachelor's degree) in Human Capital Management, Organizational Administration, or other majors.
At least 2 years of progressive experience in human resources.
Prioritize individuals with candidates who have industry experience.
Smooth language expression ability.
Proficient in Human Capital Management Systems, Organizational Administration Protocols, Labor Law & Contract Law Compliance Frameworks.
Practical experience in human resources recruitment and the ability to execute tasks effectively.
Familiar with structured interviews, semi-structured interviews, situational interviews, etc., in recruitment work.
High-performance work ethic with analytical rigor and stress adaptability.
Fit in the company's values.
A certain ability to withstand pressure.
Strong sense of teamwork.
Good communication and interpersonal skills.
Analysis and judgment ability.