شرح شغل و وظایف:
انجام امور استخدامی و جذب پرسنل، نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومهها، مصاحبه و غیره) و آشنایی با یکی از نرم افزار های ATS
صدور احکام و قراردادها و حقوق و دستمزد پرسنل
اجرای امور رفاهی کارکنان
ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارشهای بخش منابع انسانی
بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقای شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
مسلط به اتوماسیون اداری
مسلط به نرم افزار PW-kara و بستن لیست کارکرد
آشنا با امور لیست بیمه
مسلط به امور آموزش
آشنا به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به اکسل و توانایی ارائه گزارشات نموداری
مسلط به ورد و تایپ و نامه نگاری
آشنایی با مدل کارانه و پاداش فصلی و KPI,s
آشنا با روال On-Boarding , Off-Boarding و تهیه گزارشات مربوطه
شرایط احراز:
دارای روحیه تعاملی، قدرت تحمل و صبر بالا. ماهر در تصمیمگیری، دارای مهارت در سازماندهی و دارای روحیه کار تیمی
ساعات کاری:
شنبه الی چهارشنبه 8 الی 18
تسهیلات و مزایا:
بیمه، بیمه تکمیلی، سرویس رفت و برگشت، ناهار
حقوق 25 تا 35 بعلاوه KPI فصلی