کارشناس جذب و استخدام

نیازسنجی جذب نیرو و تهیه برنامه استخدام
طراحی و به‌روزرسانی فرآیندهای جذب از طریق استفاده از فناوری‌های متناسب، طراحی سوالات تخصصی جذب
درج آگهی شغلی و جستجوی رزومه در پلتفرم‌های مختلف
غربال رزومه‌های دریافتی و تهیه بانک رزومه به روز شده و قابل دسترسی و استفاده
انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری بر اساس شایستگی‌های عمومی و تخصصی هر شغل 
تهیه بانک اطلاعاتی از تمامی فرآیندها و ارائه گزارش‌های مورد نیاز بصورت دوره ای از طریق طراحی داشبوردهای مدیریتی
ارائه گزارش‌های کاربردی، دقیق و به روز از فرآیندهای انجام‌شده برای برنامه‌ریزی‌های آینده 
کنترل و مانیتور هزینه‌های جذب و استخدام و بهینه کردن آنها
دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط