مدیر اداری و منابع انسانی

1- برنامه ریزی منابع انسانی
2- اطلاع کافی داشتن درباره قوانین استخدام
3- آشنایی با قوانین حقوق و دستمزد
4- آشنا بودن با روانشناسی و روابط عمومی
5- داشتن توانایی برنامه ریزی، آینده نگری و مدیریت فرایند های داخل کسب و کار
6- آشنا بودن با نرم افزار های مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط با آن
7- خلاق، همدل و با پشتکار
8- مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان
9- آشنایی به برنامه ریزی شغلی
10- آشنا به اصول ارتقا برند کارفرمایی
11- روحیه کار تیمی