کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Expert

- حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت و یا سایر رشته های مرتبط
- حداقل 3 سال سابقه در حوزه جذب و استخدام
- دارای روحیه کار تیمی
- آشنایی کامل با کانال های جذب نیرو به خصوص لینکدین
- با انگیزه و مسئولیت پذیر
- چالش پذیری، خلاق و توانایی حل مسئله

---

- پیشبرد فرآیند استخدام و انجام مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- کمک به ترویج برنامه های برند کارفرمایی
- حمایت از پیشرفت پروژه‌ها و اهداف منابع انسانی مثل مدل شایستگی، مدیریت عملکرد و غیره
- مدیریت و به روزرسانی اطلاعات کارجویان در سیستم ردیابی کارجویان (ATS) و رسیدگی به مشکلات احتمالی
- مشارکت در انجام مراحل و مصاحبه‌های خروج از سازمان
- نظارت بر امور قبل از ورود به سازمان
- مشارکت در تدوین و حفظ شرح وظایف به روز برای تمام پست های باز طبق نمودار سازمانی
- آماده سازی گزارش های مورد نیاز و نگهداری پایگاه های اطلاعاتی منابع انسانی

---

- Previous working experience preferably as a Talent Acquisition Specialist
- MA degree in Human resources or similar relevant field
- In-depth knowledge of candidates selection methods
- Excellent understanding of full cycle recruitment processes
- Hands on experience with Applicant Tracking System (ATS)
- Excellent verbal and written communication skills
- Excellent organizational and time management skills
- Ability to multitask and prioritize daily workload

---

- Collaborate with hiring managers to determine staffing needs, job specifications, and requirements for each position and conduct competency-based interviews.
- Participate in promoting employer branding programs.
- Contributes to HR special projects as requested such as competency model, performance management, etc.
- Assess candidate information, including resumes and contact details, using our Applicant Tracking System
- Support the off-boarding process and conduct exit interviews.
- Ensure proper onboarding for new hires and the necessary paperwork is completed promptly and accurately
- Contribute to updating job descriptions
- Create monthly reports on required key metrics