استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی

• پیگیری و غربالگری رزومه های دریافت شده از متقاضیان و هماهنگی های لازم جهت تعیین وقت مصاحبه تلفنی، حضوری و آنلاین


• همکاری در حفظ و نگهداشت و رفاه کارکنان


• تشکیل و کنترل پرونده های کارکنان (نگهداری و به روز رسانی سوابق کارکنان و مستندات مربوط به استخدام و مدارک شناسایی)


• برنامه ریزی و سازماندهی دوره های آموزشی برای ارتقاء مهارت های کارکنان


• درج اطلاعات شناسنامه شغلی همکاران در سیستم،صدور حکم،محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، و نظارت بر انطباق با قوانین و مقررات سازمانی


• دریافت چک لیست اطلاعات ارزیابی کارکنان از مدیران واحدها


• بررسی و تحلیل داده های منابع انسانی برای ارائه گزارش های مدیریتی


• به روز رسانی مدارک بایگانی شده واحد منابع انسانی و رفع نواقص و پیگیری های داخلی


• پشتیبانی از جلسات (هماهنگی ها و تنظیم برنامه جلسات، تهیه صورتجلسه های مربوطه و ثبت نکات مهم)


• نظارت بر تأمین و نگهداری تجهیزات اداری و منابع مورد نیاز


• پیگیری امور روز مره و تسهیل روند کارهای اداری برای کارکنان


• پیگیری امورمربوط به تحصیلدارها 

الزامات / مهارت‌ها

• آشنائی با سیستم های اداری نظیر حضور و غیاب-احکام-بیمه تأمین اجتماعی و... .


• توانائی برقراری ارتباط مؤثر با همکاران


• مهارت در حل مسائل و پیگیری امور جاری منابع انسانی


• دقت و توجه به جزئیات و تسلط و هوش اجرایی،سرعت عمل بالا


• سابقه کاری مرتبط در حوزه اموراداری-منابع انسانی مزیت محسوب  می شود