وظایف و مسئولیتها:
1. مدیریت برنامهها و زمانبندی
- تنظیم و مدیریت تقویم کاری مدیرعامل (جلسات، سفرها، رویدادها)
- هماهنگی قرارها و جلسات با ذینفعان داخلی و خارجی
- یادآوری وظایف، جلسات و مهلتهای مهم به مدیرعامل
2. پشتیبانی اجرایی
- تهیه گزارشهای مدیریتی، یادداشتها و صورتجلسات جلسات
- پیگیری مصوبات جلسات و اطمینان از اجرای آنها توسط واحدهای مختلف
- دستهبندی و اولویتبندی امور روزمره برای مدیرعامل
3. ارتباطات داخلی و خارجی
- مدیریت ایمیلها، تماسها و مکاتبات اداری مدیرعامل
- پاسخگویی به درخواستها و ارجاع آنها به واحد مربوطه
- ایجاد پل ارتباطی بین مدیرعامل و سایر مدیران/کارکنان
4. مستندسازی و مدیریت اطلاعات
- بایگانی و نگهداری اسناد، قراردادها و مکاتبات محرمانه
- تهیه گزارشهای تحلیلی از دادهها و اطلاعات برای تصمیمگیری
- آمادهسازی فایلهای پرزنتیشن، گزارشها و مستندات مورد نیاز مدیرعامل
5. هماهنگیهای سازمانی
- همراهی و پشتیبانی از مدیرعامل در جلسات کلیدی
- هماهنگی سفرهای کاری (رزرو بلیط، هتل، تهیه برنامه سفر)
- سازماندهی رویدادها و نشستهای شرکت
6. امور محرمانه و مدیریتی
- امانتداری و حفظ محرمانگی در تمام امور
- مدیریت اطلاعات حساس و اطمینان از امنیت آنها
- ایفای نقش بهعنوان بازوی اجرایی و مشاور اجرایی مدیرعامل در امور روزمره
مهارتهای کلیدی مورد نیاز:
- توانایی عالی در سازماندهی و مدیریت زمان
- مهارت قوی در ارتباطات نوشتاری و کلامی
- تسلط به نرمافزارهای اداری (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- قدرت تحلیل و اولویتبندی وظایف
- دقت، انعطافپذیری و مسئولیتپذیری بالا
- آشنایی با زبان انگلیسی (ترجیحاً)
شاخصهای ارزیابی عملکرد (KPI):
- دقت و سرعت در پیگیری امور مدیرعامل
- رضایت مدیرعامل از کیفیت هماهنگیها
- بهبود در بهرهوری زمانی مدیرعامل
- میزان موفقیت در هماهنگی جلسات و اجرای مصوبات