کارشناس منابع انسانی

شاخص های مهم :
حداقل 2 سال سابقه کار در مشاغل مشابه
حداقل کارشناسی در رشته های مدیریت / بازرگانی / کسب و کار / روانشناسی/ آموزش/ مهندسی صنایع
شرح شغل و وظایف :
اجرای فرآیندهای جذب و استخدام ، برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
همکاری در طراحی و اجرای سیستم های ارزیابی عملکرد ،آشنایی کامل به امور حقوق و دستمزد
مستندسازی و گزارش دهی شاخص های منابع انسانی ، همکاری با سایر دپارتمان ها برای بهبود فرآیندهای سازمانی
شرایط احراز:
تسلط بر فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه و جبران خدمت
مهارت های قوی در Excel و نرم افزار راهکاران
توانایی تجزیه وتحلیل داده های منابع انسانی و ارائه گزارش های مدیریتی
آشنایی با مدل های منابع انسانی و استانداردهای مرتبط