1. استخدام و هماهنگی مصاحبه و همچنین جمع آوری مستندات و منابع برای استخدام کارکنان
2. توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام های جدید
3. انجام کلیه امور مربوط به قراردادهای پرسنلی، خدماتی و...
4. نظارت بر حضور مرتب در محل کار و دریافت تایید اضافه کار کارکنان با توجه به دستورالعمل
5. بررسی درخواست مرخصی، ماموریت و سایر موارد مشابه با توجه به دستورالعمل
6. ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنلی و سوابق خدمتی و اداری کلیه پرسنل
7. مدیریت، تهیه و کنترل لیست های بیمه و کارکرد ماهیانه کارکنان جهت محاسبه حقوق و دستمزد
8. تسلط نسبی به همه فرایندهای منابع انسانی
9. انجام کلیه امور مربوط به بیمه های گروهی
10. ایجاد نامه های پرسنلی و سازمانی
11. حفظ و بایگانی مدارک و اسناد و پاسخ دهی به مراجعین و تماس های تلفنی
مسلط به نرم افزار دنیای پردازش (کار وب)
مسلط به نرم افزار راهکاران سیستم (ماژول جبران خدمات)
مسلط به امور اداری و کارگزینی
تسلط به نرم افزارهای Word و Excel
آشنایی کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی