کارمند منابع انسانی

شرح شغل: نظارت کامل به تشکیل جلسات و کلاسهای آموزشی و اطمینان از حضور حداکثری و تحلیل تاثیرگذاری کلاس ها پیگیری شکایات مشتریان - همکاران تهیه گزارشات مدیریتی (اضافه کاری شعب، مرخصی همکاران، نرخ خروج و ...) برنامه ریزی و پیگیری لازم جهت جذب و نگهداشت کارکنان نظارت و بهبود شاخص های مربوط به عملکرد کارکنان شرایط احراز: حداقل 1 سال سابقه مرتبط آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام ، آموزش ، مدیریت عملکرد و جبران خدمات توانایی آموزش پرسنل فروشگاهی آشنایی با قانون کار و تامین اجتماعی تسلط نسبی به نرم افزارهای Word و Excel تسلط بر کلیه امور اداری و کارگزینی مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی یا مدیریت حداکثر سن 35 سال مزایا و فرصت های شغلی: حقوق و مزایای رقابتی بیمه تکمیلی رایگان فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در گروه سرمایه گذاری بن ارزاق دریافت پاداش فرصت های آموزشی و توسعه فردی محیط کاری پویا و دوستانه امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء تسهیلات مالی و وام