کارشناس ارشد معماری سازمانی

شرح وظایف:
ایجاد و تدوین مدل‌های معماری سازمانی شامل فرآیندها، اطلاعات، نرم‌افزارها و زیرساخت‌ها
بررسی سازمان‌های مطرح دنیا در حوزه کسب و کار معماری سازمانی به منظور تدوین متدولوژی مناسب و اختصاصی
طرح‌ریزی معماری کلان فرآیندهای کسب و کار، اطلاعات، سامانه‌های نرم‌افزاری و زیرساخت‌های فناوری
تحلیل، بازنگری، طراحی و پایش فرآیندهای کسب و کار
تحلیل ساختار کلان و تفصیلی شرکت به منظور بهبود عملکرد
شرایط احراز:
دارای بینش و درک مسائل در زمینه‌های مدیریت فرآیندها، سیستم‌ها و روش‌ها، طراحی ساختار سازمانی، معماری سازمانی و سایر حوزه‌های مرتبط
درک عمیق از نیازهای کسب و کار و توانایی همسو کردن فناوری اطلاعات با اهداف سازمانی
آشنایی با چارچوب‌های معماری سازمانی مانند TOGAF
آشنایی با چارچوب‌های مدیریت و حاکمیت فناوری اطلاعات نظیر ITIL یا COBIT
توانمندی تحقیق و جستجوی روندها و بهینه‌کاوی الگوها در مسائل سازمانی
توانمندی تهیه و تدوین گزارشات تحلیلی از وضع موجود، چالش‌ها و وضعیت مطلوب ساختار سازمانی، فرآیندهای کسب وکار و سامانه‌های نرم‌افزاری
توانمندی بالا در مذاکره و متقاعدسازی طرف‌های ذینفع در جلسه‌های کاری