تحلیل واریانس یکطرفه (ANOVA)
دادهها شامل موارد زیر است (مطابق با تکلیف 1a):
دادههای مربوط به مطالعه Lie Cheat and Stealشرکتکنندگان بهطور تصادفی در یکی از سه شرایط برند قرار گرفتند: برند مضرتر، برند کمتر مضر، یا گروه کنترل. در هر سه شرایط، شرکتکنندگان با Tritan، یک شرکت دارویی که داروهایی برای پارکینسون و بروسلوز تولید میکند، آشنا شدند. در شرایط مضرتر، به شرکتکنندگان اطلاع داده شد که تحلیل بازاریابی شرکت نشان داده که افزایش 300 درصدی قیمت داروها سود زیادی ایجاد خواهد کرد، حتی اگر برخی بیماران دیگر قادر به خرید دارو نباشند و در نتیجه، این افزایش قیمت اعمال شد. در شرایط کمتر مضر، شرکت قیمتها را افزایش نداد. در شرایط کنترل، هیچ اطلاعاتی درباره قیمت ارائه نشد.سپس، شرکتکنندگان برای بررسی تأثیر دستکاری، میزان مضر بودن شرکت Tritan را در 8 سؤال ارزیابی کردند و پس از آن میزان تمایل آنها به انجام اعمال غیراخلاقی در 6 سؤال سنجیده شد.متغیرهای جمعیتشناختی و متغیر کمکی (اینکه آیا فرد کسی را میشناسد که به یکی از این بیماریها مبتلا باشد یا خیر) نیز بررسی شد.آزمایش شد که آیا درک شرکت بهعنوان یک برند مضرتر، تمایل به رفتارهای غیراخلاقی را افزایش میدهد.همچنین، بررسی شد که آیا سن و شناختن فردی مبتلا به بیماری بهعنوان متغیر کمکی بر نتایج تأثیر میگذارد یا نه.در نهایت، بررسی شد که آیا دستکاری سطح مضر بودن برند مؤثر بوده است و هرگونه اصلاح لازم در تحلیل اعمال شد.لطفاً به سؤالات مستقیماً پاسخ ندهید!گزارش را طوری بنویسید که گویی برای انتشار در یک ژورنال علمی آماده میشود (مثلاً شامل بخشهای روششناسی و نتایج).یک جدول مطابق با استانداردهای ژورنالی (APA) ارائه دهید که یافتهها را خلاصه کند.شکلهایی نیز اضافه کنید که اثرات مشاهدهشده را به تصویر بکشند.
در گزارش خود، لطفاً موارد زیر را لحاظ کنید:
موارد رایج مانند توصیف آیتمها، بررسی پیشفرضها (تشخیص دادههای پرت، همگنی واریانسها و غیره).گنجاندن بخش روششناسی و نتایج مطابق با استانداردهای نگارش علمی.استفاده از فرمتبندی APA (یا فرمت ژورنال مربوطه).راهنمای سبک APAراهنمای Purdue OWLراهنمای آمار در APAآزمون Levene برای بررسی همگنی واریانس.تحلیل ANOVA برای بررسی تفاوت میان گروهها.بررسی معناداری نتایج.در صورت معنادار بودن تفاوت میانگینها، انجام آزمونهای مقایسهای (مقایسه زوجی، بررسی میانگینها و آزمونهای تعقیبی).
این آگهی از وبسایت پارسکدرز پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت پارسکدرز برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.