توسعه برنامههای آموزشی و شایستگیهای رهبری برای سطوح بالاتر
پشتیبانی از مسیرهای شغلی، جانشینپروری و برنامههای توسعه فردی
فرهنگسازی و مشاوره به مدیران در توسعه تیم و بازخورد مؤثر
سنجش اثربخشی برنامهها ی آموزش، بهبود عملکرد، حفظ استعدادها
رهبری و توسعه تیم واحد
شایستگیهای کلیدی
رهبری تیم و تفکر سیستمی نتیجهگرا
تخصص عمیق در مدیریت عملکرد، مدلهای شایستگی و آموزش بزرگسالان(Andragogy)
مهارت تحلیل داده عملکرد و طراحی برنامههای کاربردی
ارتباط قوی و تأثیرگذار با مدیران ارشد و میانی
خلاقیت در ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در سازمان
مدیریت تغییر سازمانی
شرایط احراز
کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، MBA، روانشناسی سازمانی یا دیگر رشته های مرتبط
حداقل 5 سال تجربه مرتبط (ترجیحاً 3-2 سال تجربه مدیریتی در آموزش/توسعه و مدیریت عملکرد)
تجربه طراحی سیستم مدیریت عملکرد و برنامههای توسعه در سازمانهای متوسط-بزرگ
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.