ما در آژانس دیجیتال مارکتینگ ادوایس به دنبال فردی با انگیزه، خلاق و ساختارمند هستیم که بتواند در نقش کارشناس جذب و استخدام تیم ما را با بهترین استعدادهای حوزه دیجیتال (از اینفلوئنسرمارکتینگ ،اکانت منیجر تا سوشال مدیا، فروش و …) تقویت کند و هم زمان فرآیند استخدام رو از ابتدا تا انتها مدیریت کنه.
جذب و مدیریت استعدادها (Talent Acquisition):
- همکاری با تیم های تخصصی برای شناسایی نیازهای استخدامی به صورت تمام وقت
- نگارش آگهی های خلاقانه، متناسب با لحن برند و جذاب برای استعدادهای حوزه دیجیتال
- شناسایی و شکار استعدادها و جذب افراد از طریق پلتفرم هایی مثل LinkedIn، جاب ویژن، جابینجا و کانال های تخصصی حوزه دیجیتال و حتی DMهای خلاقانه!
- ارزیابی و غربالگری رزومه ها، انجام مصاحبه های ساختاریافته و پیشنهاد کاندیداهای نهایی
- ساخت و به روزرسانی بانک استعدادها (Talent Pool) به تفکیک تخصص ها
- توسعه و تقویت برند کارفرمایی آژانس در فضای آنلاین و آفلاین
- انجام تستهای شخصیتی و تحلیل اولیه نتایج
- مسلط به تکنیکهای مصاحبه
مهارت ها و ویژگی های مورد انتظار:
- حداقل 3 تا 5 سال تجربه در حوزه HR و جذب استعداد، ترجیحاً در فضای استارتاپی یا دیجیتال
- درک درست از نیازهای مشاغل دیجیتال (فروش ایده و خدمت، مارکتینگ، تبلیغات، شبکه های اجتماعی و …)
- آشنایی با پلتفرم های کاریابی، ATS، Google Sheets و ابزارهای مدیریت منابع انسانی
- توانایی بالای ارتباطی، همدلی و مهارت در ارتباط حرفه ای با افراد در تمام سطوح
- ذهن ساختاریافته، با مسئولیت و دنبال تاثیرگذاری، انعطاف پذیر و عاشق حل مسئله
اگر علاقه مند هستید که بخشی از یک تیم خلاق و رو به رشد باشید، ما هم بی صبرانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.