کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

*جذب و استخدام (Recruitment & Selection):
-انتشار آگهی‌های استخدام
-بررسی رزومه‌ها و انتخاب اولیه
-برگزاری مصاحبه‌های حضوری/تلفنی
-هماهنگی با مدیران واحدها برای انتخاب نهایی
*آموزش و توسعه (Training & Development):
-شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
-برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزشی
-ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
*مدیریت عملکرد (Performance Management):
-مشارکت در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
-جمع‌آوری و تحلیل نتایج ارزیابی
*مدیریت قراردادها و امور پرسنلی (Personnel Administration):
-تهیه و تنظیم قراردادهای کاری
-ثبت و بایگانی سوابق پرسنلی
-محاسبه و ثبت مرخصی، اضافه‌کاری، ماموریت
*رفاه و انگیزش کارکنان (Employee Relations & Welfare):
-رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان
-اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی
-حفظ روابط کاری مثبت بین کارکنان و مدیریت
*رعایت قوانین کار و مقررات (Compliance):
-اطمینان از انطباق رویه‌های منابع انسانی با قوانین کار و بیمه
-پیگیری تغییرات قوانین و تطبیق رویه‌ها

-Recruiting new intermediate-level staff.
-Handling the onboarding of new hires.
-Ensuring employee data is correct and up to date.
-Running the annual performance review process.
-Coordinating learning and development.
-Ensuring HR compliance with all company policies and relevant legislation.