کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

جذب و استخدام (Recruitment & Selection):
انتشار آگهی‌های استخدام
بررسی رزومه‌ها و انتخاب اولیه
برگزاری مصاحبه‌های حضوری/تلفنی
هماهنگی با مدیران واحدها برای انتخاب نهایی
آموزش و توسعه (Training & Development):
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
برنامه‌ریزی و هماهنگی دوره‌های آموزشی
ارزیابی اثربخشی دوره‌ها
مدیریت عملکرد (Performance Management):
مشارکت در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
جمع‌آوری و تحلیل نتایج ارزیابی
مدیریت قراردادها و امور پرسنلی (Personnel Administration):
تهیه و تنظیم قراردادهای کاری
ثبت و بایگانی سوابق پرسنلی
محاسبه و ثبت مرخصی، اضافه‌کاری، ماموریت
رفاه و انگیزش کارکنان (Employee Relations & Welfare):
رسیدگی به شکایات و مسائل کارکنان
اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی
حفظ روابط کاری مثبت بین کارکنان و مدیریت
رعایت قوانین کار و مقررات (Compliance):
اطمینان از انطباق رویه‌های منابع انسانی با قوانین کار و بیمه
پیگیری تغییرات قوانین و تطبیق رویه‌ها

---

Recruiting new intermediate-level staff.
Handling the onboarding of new hires.
Ensuring employee data is correct and up to date.
Running the annual performance review process.
Coordinating learning and development.
Ensuring HR compliance with all company policies and relevant legislation.