• مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
• انجام تجزیه و تحلیل شغل و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
• تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت
• برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست ها و برنامه های شرکت
• اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت های واحد های ذیربط
• تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت
• رسیدگی به مشکلات رفاهی کارکنان و کوشش در حل مشکلات کاری ایجاد شده و ایجاد تسهیلات لازم و بالا بردن سطح رفاه کارکنان
• ارائه خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت
• مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی
• آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد
• آشنایی با امور قراردادها
• مسلط به مایکروسافت آفیس (اتوماسیون اداری)
• روابط عمومی و دقت عمل بالا
• مسئولیت پذیر
• مهارت های ارتباطی و رفتاری

الزامات شغلی:

• داشتن حداقل 10 سال سابقه شغلی مرتبط و 5 سال سابقه شغلی به عنوان مدیر منابع انسانی
• آشنایی کامل با زبان انگلیسی
• روابط عمومی بالا و فن بیان
• ساکن تهران

مزایا و تسهیلات:

• بیمه تامین اجتماعی
• بیمه درمان تکمیلی ایران
• پاداش
• وام

روزها و ساعات کاری:

• شنبه تا چهارشنبه از ساعت 9 الی 18

موقعیت مکانی شرکت:

• تقاطع خیابان حافظ و نوفل لوشاتو