کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

مسئولیت ها:
- تدوین استراتژی‌های جذب نیرو و فرآیندهای مربوط به استخدام
- انجام مصاحبه‌ها و ارزیابی متقاضیان
- مدیریت فرآیند ورود و خروج کارکنان
- نظارت بر عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد
- پشتیبانی از برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
- مدیریت حقوق و دستمزد و اطمینان از صحت پرداخت‌ها

شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
- توانایی برقراری ارتباط مؤثر و تعامل با تیم‌ها
- مهارت در مدیریت زمان و توانایی حل مسائل

---

Responsibilities:
- Developing Employment Strategies and Recruitment Processes
- Conducting and Assessing Applicants
- Employee Entry and Exit Process Management
- Monitoring staff performance and providing feedback
- Support for employee training and development programs
Related
- Related Human Resources Experience
- Ability to effectively communicate and interact with teams
- Skills in time management and ability to solve problems