رئیس توسعه منابع انسانی

مهارت‌های تخصصی:
- تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل
- تدوین مدل‌های شایستگی عمومی و تخصصی
- طراحی نظام جبران خدمت مبتنی بر منطق 4P
- طراحی نظام مدیریت عملکرد و پاداش کارکنان 
- تدوین برنامه های توسعه فردی IDP و برنامه بهبود عملکردی PIP
- طراحی نظام جانشین پروری و مدیریت استعداد 
- مشارکت در طراحی و استقرار فرهنگ سازمانی مطلوب و تدوین کدهای اخلاقی و حرفه‌ای
- انجام نگرش سنجی‌های دوره‌ای کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی
- تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش‌های تحلیلی
- تدوین و به روزرسانی آیین نامه ها و دستورالعمل های اداری و منابع انسانی

تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت یا مهندسی صنایع 

مهارت‌های عمومی:
- نرم افزار Word - تسلط کامل 
- نرم افزار Excel - تسلط کامل 
- نرم افزار Power Point تسلط کامل 
- Power BI تسلط کامل 

شایستگی‌های رفتاری:
- نتیجه گرا و مسئولیت پذیر
- ابتکار عمل و خلاقیت بالا 
- تفکر تحلیلی و حل مساله
- تفکر سیستماتیک و فرآیندی 
- توانایی مستندسازی بالا