کارشناس توسعه منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی:
اجرای فرایند مدیریت عملکرد
شایستگی کارکنان
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
ارائه گزارش های تحلیلی از نظرسنجی ها
پیاده‌سازی برنامه‌های انگیزشی و نگهداری نیروهای مستعد

شرایط احراز:
تحصیلات حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کاری در حوزه توسعه منابع انسانی
تسلط به مفاهیم روز توسعه منابع انسانی
آشنایی با نرم‌افزارهای حوزه منابع انسانی
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های تحلیلی
شایستگی های مورد نیاز:
مهارت ارتباطی موثر و توانایی کار تیمی
توانایی تفکر تحلیلی
اشتیاق به یادگیری
توانایی برقراری ارتباط موثر