شرح موقعیت شغلی:
اجرای فرایند مدیریت عملکرد
شایستگی کارکنان
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
ارائه گزارش های تحلیلی از نظرسنجی ها
پیادهسازی برنامههای انگیزشی و نگهداری نیروهای مستعد
شرایط احراز:
تحصیلات حداقل کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی، مدیریت یا رشتههای مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کاری در حوزه توسعه منابع انسانی
تسلط به مفاهیم روز توسعه منابع انسانی
آشنایی با نرمافزارهای حوزه منابع انسانی
توانایی تحلیل دادهها و تهیه گزارشهای تحلیلی
شایستگی های مورد نیاز:
مهارت ارتباطی موثر و توانایی کار تیمی
توانایی تفکر تحلیلی
اشتیاق به یادگیری
توانایی برقراری ارتباط موثر
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.