در گچبرگ یزد، منابع انسانی فقط یک واحد اداری نیست؛ بازوی راهبردی سازمان برای جذب، نگهداشت و رشد استعدادهاست. اگر به ارتباط موثر، طراحی فرآیندهای منابع انسانی و ساختن تجربهای مثبت برای کارکنان علاقهمند هستید، این موقعیت برای شماست.
شرایط احراز
· مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی یا مرتبط
· آشنایی با فرآیندهای جذب، ارزیابی، آموزش و نگهداشت منابع انسانی
· تسلط به نرمافزارهای Office و آشنایی با سیستمهای منابع انسانی
· توانایی کار با نرمافزار کاراوب جهت پایش تردد کارکنان
· توانایی نگارش حرفهای و ارتباط موثر با کارکنان در سطوح مختلف
· دقت، مسئولیتپذیری و روحیه کار تیمی
· آشنایی با قوانین کار و بیمه مزیت محسوب میشود
وظایف و مسئولیتها
· تهیه و بهروزرسانی مستندات منابع انسانی (فرمها، دستورالعملها، گزارشها)
· همکاری در اجرای برنامههای آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
· پاسخگویی به کارکنان و پیگیری امور اداری مرتبط با منابع انسانی
· همکاری با سایر واحدها برای همراستایی منابع انسانی با اهداف سازمان
مزایا:
· محیط کاری حرفهای و یادگیرنده
· حقوق و مزایای رقابتی
· بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی
· فرصت رشد و ارتقای شغلی