مدیر توسعه نرم افزار | Software Development Manager

شرح شغل:

- مشارکت در سیاست گذاری و برنامه ریزی جهت برآوردن نیازهای نرم افزاری و اطلاعاتی سازمان در راستای سیاست ها و استراتژی های سازمانی
- مشارکت در تنظیم سیاست های واحد فناوری اطلاعات در چهارچوب وظایف محوله طبق استراتژی واحد و سازمان.
- بررسی و نظارت بر عملکرد و نگهداری فرایندهای فناوری اطلاعات تنظیم شده توسط مدیر ارشد سیستم ها و فناوری اطلاعات.
- سیاست گذاری، طراحی، نظارت و پیاده سازی بسترهای نرم افزاری (محصول) سازمان به کمک تیم های توسعه داخلی و یا برون سپاری.
- نظارت بر پروژه های IT در دست انجام توسط واحدهای تحت مدیریت.
- نظارت و پایش مستمر سیستم ها و سرویس ها از نظر عملکرد و تضمین کیفیت سرویس ها
- سیاست گذاری و نظارت بر سیستم های پشتیبانی، و برآوردن نیازهای کاربران طبق SLA.
- توسعه منابع اطلاعاتی کامپیوتری، آمادگی برای بازیابی سریع داده ها و سرویس ها.
- سیاست گذاری و تحلیل و بررسی مشکلات ایجاد شده جهت انجام اقدامات پیشگیرانه.
- مشارکت در نظارت بر انجام مطالعات امکان سنجی قراردادهای IT.
- سازماندهی، برنامه ریزی و ایجاد هماهنگی بین کارکنان تحت مدیریت.
- مشارکت در نیازسنجی آموزشی و برنامه ریزی آموزش برای افراد تحت مدیریت.
- آموزش، رشد و توسعه نیروهای تحت مدیریت به منظور جانشین پروری.


مهارت‌های مورد نیاز:

- آشنایی کامل با سیستم های عملیاتی یکپارچه سازمانی (ERP)
- آشنایی کامل با مدیریت پروژه های Agile (SCRUM)
- آشنایی کامل با فرایند بهبود مستمر کیفیت سرویس (ITIL)
- آشنایی کامل با فرایند طراحی و مدیریت محصول در حوزه فناوری اطلاعات
- آشنایی با روش های DRP و بازیابی سریع
- آشنایی با مدیریت پایگاه داده و توسعه گزارشات بر پایه MSQL/ NoSQL
- آشنایی با فرآیند بودجه گذاری در حوزه تکنولوژی و فناوری اطلاعات
- آشنایی با توسعه و DevOps سرویس های مایکروسافت
- آشنایی با DevOps سرویس های تحت لینوکس
- آشنایی با معماری نرم افزار همچون میکرو سرویس و MVC
- آشنایی با مبانی معماری، تکنولوژی و تجهیزات شبکه (Net+)
- آشنایی با استانداردسازی و سیستم کنترل فرایند (COBIT)
- شناسایی و حل مسئله
- مدیریت پروژه و منابع
- برنامه ریزی و سازماندهی
- مسئولیت پذیری

Job Description: - Participating in policy making and planning to meet the organization's software and information needs in line with organizational policies and strategies. Delivery.
- Supervision of ongoing IT projects by units under management.
- Continuous supervision and monitoring of systems and services in terms of performance and service quality assurance. IT contracts.
- Organizing, planning and creating coordination between employees under management.
- Participation in training needs assessment and training planning for people under management.
- Training, growth and development of the forces under management for the purpose of succession.


Skills required:

- Thorough knowledge of enterprise integrated operational systems (ERP)
- Thorough knowledge of Agile project management (SCRUM)
- Thorough knowledge of continuous service quality improvement process (ITIL)
- Complete familiarity with the design and product management process in the field of information technology
- Familiarity with DRP and fast recovery methods
- Familiarity with database management and development of reports based on MSQL/NoSQL
- Familiarity with the budgeting process in the field of technology and information technology
- Familiarity with the development and DevOps of Microsoft services
- Familiarity with DevOps services under Linux
- Familiarity with software architecture such as microservices and MVC
- Familiarity with the basics of architecture, technology and network equipment (Net+)
- Familiarity with standardization and process control system (COBIT)
- Identification and problem solving
- Project and resource management
- Planning and organization
- Responsibility