شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner

شرایط احراز:

• توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل کلیه فعالیت‌ها و اقدامات حوزه منابع انسانی.
• توانایی نظارت و راهبری امور اداری و خدمات رفاهی.
• توانایی پاسخگویی به مسائل اداری، رفاهی و پرسنلی کارکنان.
• توانایی کار تیمی.
• مهارت‌های ارتباطی بالا.
• قدرت تجزیه‌وتحلیل و حل مسائل.
• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
• توانایی اجرای برنامه‌های مرتبط با مدیریت عملکرد.
• آشنایی با فرآیند جبران خدمات و مزایا.
• آشنایی با روش های طبقه‌بندی مشاغل.
• آشنایی با نرم‌افزارهای ATS.
• آشنایی با فرآیندهای ONBOARDING و OFFBOARDING.
• آشنایی با فرآیند ارتقا.
• توانایی تجزیه‌وتحلیل شغل و تهیه شناسنامه مشاغل.

- Planning, organizing and controlling all human resources activities and actions.
- Ability to monitor and manage administrative affairs and welfare services.
- Ability to respond to administrative, welfare and staff issues.
- Teamworking ability.
- High Communication Skills.
Process Compensation and Benefits
- Introduction to Business Classification Methods
- Familiar with ATS
Software
- Getting to know the processes on onboarding and offboarding
- Introduction to the process of promotion
- Ability to perform job analysis and prepare job IDs