استخدام سرپرست اجرایی

موارد کلیدی موفقیت در مصاحبه:
*مهارت‌های اجرایی:
   مهارت مدیریت تغییرات سازمانی، رهبری و مدیریت تیم های متنوع
   مهارت بر فرآیند‌های سیستم ساز، تدوین و بروزرسانی شرح وظایف کارکنان
   مهارت ‌برنامه ریزی، هدایت تیم، مدیریت زمان و پیگیری تا حصول نتیجه
   مهارت ارتباط موثر، نگارش مکاتبات اداری، مستندسازی و تهیه گزارش های مدیریتی
   مهارت در تحلیل‌ و توانا در تصمیم گیری‌ و حل مسئله
   مهارت در اصلاح و پیاده سازی و کارکردن با نرم افزار های مدیریت پروژه و ERP 
 

*مهارت های عمومی:
   منظم، مسئولیت پذیر و دارای دیسیپلین و جدیت در انجام و پیگیری وظایف کاری محوله
   روابط عمومی بالا و علاقمند به فرهنگ تولید با قدرت درک شرایط محیطی و مدیریت بحران 
   توانایی انجام چندین کار در عین واحد و آمادگی فعالیت در ساعات کاری فشرده و طولانی
   تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس  (Word, Excel, PowerPoint)، ابزار های گزارش گیری وCRM 
   داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه مدیریت داخلی یا دستیار اجرایی و منابع انسانی
   ترجیها دارای تحصیلات مرتبط در رشته‌های مهندسی صنایع، MBAو رشته های مرتبط
   (آشنایی به صنعت چاپ، طراحی سایت و گرافیک مزیت محسوب می‌شود)
   پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان

شرح شغلی:

  بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی و ارتقای بهره‌وری
  نظارت برعملکرد کارکنان، مانیتورینگ و اجرای پروژه‌های استراتژیک
  برقراری و حفظ ارتباط موثر با تیم‌ها و ابلاغ شرح شغلی و تصمیم های مدیرعامل
  پیگیری وظایف و تحلیل عملکرد و ارائه گزارش‌ به مدیرعامل در خصوص پیشرفت کارها
  تهیه گزارش‌های دوره‌ای، تنظیم صورتجلسه ها، نامه‌نگاری رسمی و امور دفتری
  هماهنگی و برنامه‌ریزی جلسات و قرارهای کاری
  پیاده سازی ابزارهای مدیریت پروژه
  + کمک به تیم ها در صورت ایجاد موارد فورس ماژور برای واحد مربوطه

 
 مزایا و چشم‌انداز همکاری:
  دسترسی مستقیم به مدیرعامل و نقش‌آفرینی در تصمیمات راهبردی
  امنیت و آینده شغلی همراه با رشد قابل توجه درآمد طی سالهای فعالیت
  بسته جبران خدمات رقابتی (حقوق مناسب + پاداش نظم + پاداش عملکرد)
  فرصت های آموزشی + تمام مزایای قانونی +بیمه تکمیلی و...