رئیس توسعۀ منابع انسانی

مسئولیت‌ها و شرح وظایف:
1. طراحی و بهبود فرآیندها
· طراحی، مستندسازی و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از سیستم‌های BPMS
· تحلیل و شناسایی گلوگاه‌ها و نقاط ضعف فرآیندها و ارائه راهکار برای بهبود و اصلاح آن‌ها
· پایش مستمر عملکرد فرآیندها و اطمینان از هم‌راستایی آن‌ها با اهداف استراتژیک شرکت
2. ساختار و عملیات منابع انسانی
· طراحی و اجرای راهبردهای منابع انسانی با استفاده از OKR و PDCA
· طراحی، استقرار و کنترل ساختارهای عملیاتی در واحد منابع انسانی و واحدهای مرتبط
· نظارت بر اجرای سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
· ایجاد و تضمین انضباط سازمانی و یکپارچگی در فرآیندهای اجرایی
3. جذب و نگهداشت سرمایه انسانی
· اجرای فرآیندهای جذب و استخدام برای تامین نیازهای نیروی انسانی سازمان
· برنامه‌ریزی، جذب و انتخاب نیروهای کارآمد متناسب با نیازهای سازمان
· طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه و توانمندسازی کارکنان
· تدوین و اجرای سیاست‌های نگهداشت و افزایش رضایت شغلی پرسنل