Sub-D development (Hybrid Model) Senior Manager | Sub-D development (Hybrid Model) Senior Manager

مسئول مدیریت کلیه kpi های فروش مانند پوشش و همچنین رهبری و نظارت بر کلیه جنبه های تجاری، عملیاتی و مدیریت تیمی نمایندگی های اختصاصی/هیبرید در سراسر کشور به ویژه در مناطق جنوب و غرب ایران

مسئولیت های شغلی خاص

• ارائه گزارش منظم و بینش تجاری به مدیران ارشد بازار برای تصمیم گیری، نظارت بر فعالیت های منطقه ای، مدیریت ارشد-منطقه گیرنده برای فعالیت های بازار
و پویایی قیمت‌گذاری.
• اطمینان از هماهنگی کارآمد بین فروش، تدارکات، و کارکردهای پشتیبانی سازمان خود و سازمان‌های ترکیبی.
• نظارت بر رضایت مشتری و رهبری ابتکارات محلی برای بهبود سطح خدمات و پاسخگویی.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های فروش منطقه‌ای در راستای اهداف ملی.
تحصیلات مرتبط با مدیریت بازرگانی، رشته بازاریابی، لیسانس ترجیحا).
زبان: مسلط به فارسی; تسلط حرفه ای به زبان انگلیسی ترجیح داده می شود.
تجربه: حداقل 8 تا 10 سال تجربه در فروش و کار با مدل های فرعی ds مخصوصاً هیبریدی در صنایع fmcg، مواد غذایی یا خرده فروشی. تجربه قوی در مناطق غربی، جنوبی و مرکزی. رهبری ثابت تیم های فروش منطقه ای مواجهه قوی با مدیریت توزیع کننده، مسئولیت پذیری و مشارکت مشتری.
مهارت ها: هوش تجاری قوی و تفکر استراتژیک. مهارت های رهبری عالی، مذاکره و ایجاد رابطه. مسلط به استفاده از مایکروسافت آفیس و سیستم های erp/crm.

Responsible for managing all the sales KPIs such as coverage as well as leading and overseeing all commercial, operational, and team management aspects of assigned agents/hybrid across all country specially in South and West regions of Iran

Job Specific Accountabilities

• Provide regular reporting and business insights to senior management for strategic decision-making
• Monitor regional market trends, competitor activity, and pricing dynamics.
• Ensure efficient coordination between sales, logistics, and support functions of both own organization and hybrid ones.
• Monitor customer satisfaction and lead local initiatives to improve service levels and responsiveness.
• Develop and implement regional sales strategies in line with national objectives.
Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related fields (MBA preferred).
Language: Fluent in Persian; professional proficiency in English preferred.
Experience: Minimum 8–10 years of experience in sales and working with SUB-Ds specially hybrid model within FMCG, food, or retail industries. Solid experience in Western, Southern, and Central regions. Proven leadership of regional sales teams. Strong exposure to distributor management, P&L accountability, and customer engagement.
Skills: Strong business acumen and strategic thinking. Excellent leadership, negotiation, and relationship-building skills. Proficient in using Microsoft Office and ERP/CRM systems.