ما به دنبال جذب یک همکار متعهد و متخصص در جایگاه «روانشناس بالینی» هستیم که مسئولیتهای زیر را بر عهده گیرد:
- مدیریت فرآیند درمان:
انجام مصاحبههای اولیه تشخیصی (Intake)، فرمولبندی کیس (Case Formulation) و تدوین طرح درمان متناسب با نیاز مراجع بر اساس پروتکلهای استاندارد. - ارائه خدمات رواندرمانی:
برگزاری جلسات مشاوره و رواندرمانی فردی برای اختلالات اضطرابی، خلقی، وسواس و مشکلات بینفردی با استفاده از رویکردهای تخصصی (نظیر CBT، Schema Therapy، ISTDP یا ACT). - سنجش و ارزیابی:
اجرا، نمرهگذاری و تفسیر آزمونهای تشخیصی و شخصیت (مانند MMPI, Millon, NEO) و ارائه بازخورد حرفهای - مستندسازی بالینی:
ثبت دقیق و محرمانه پروندههای مراجعین، یادداشتهای جلسات (Progress Notes) و گزارشهای ارجاع در سیستم پرونده الکترونیک کلینیک. - مشارکت تیمی: حضور فعال در جلسات هفتگی تیم درمان، ارائه گزارش موردی (Case Report) و همکاری باپزشک متخصص مجموعه جهت مدیریت دارودرمانی مراجعین.
- رعایت اخلاق حرفهای:
پایبندی کامل به اصول اخلاقی سازمان نظام روانشناسی، از جمله رازداری، رعایت مرزهای درمانی و ارجاع به موقع در صورت لزوم.
شرایط احراز شغل (Requirements):1. تحصیلات و مدارک:
مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی ارشد در رشته «روانشناسی بالینی» یا «روانشناسی عمومی» (با گرایش درمانی) از دانشگاههای معتبر دولتی یا آزاد.
اولویت جذب: دارندگان مدرک دکتری تخصصی (PhD) و فارغالتحصیلان وزارت بهداشت در اولویت بررسی قرار دارند.
مجوز فعالیت: دارا بودن «پروانه اشتغال تخصصی» از سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران امتیاز بسیار بالایی محسوب میشود. (برای کارورزان، داشتن شماره عضویت نظام الزامی است).
2. سابقه و تجربه:
حداقل 3 سال سابقه کار بالینی مفید و مرتبط (شامل دورههای کارورزی زیر نظر سوپروایزر).
تجربه گذراندن حداقل 500 ساعت کارگاه آموزشی تخصصی و سوپرویژن در یکی از رویکردهای درمانی معتبر.
3. مهارتهای تخصصی و نرم:
تسلط کامل بر معیارهای تشخیصی DSM-5-TR.
تسلط عمیق بر حداقل یک رویکرد درمانی (درمان شناختی-رفتاری، طرحواره درمانی، روانکاوی و...).
توانایی برقراری ارتباط همدلانه (Empathy) و ایجاد اتحاد درمانی (Therapeutic Alliance) قوی.
مهارتهای کلامی و شنیداری موثر، صبر و تابآوری هیجانی بالا.
4. سن و جنسیت:
بازه سنی ترجیحی: 25 تا 45 سال.
جنسیت: تفاوتی ندارد.