1- معرفی کوتاه نقش
این نقش یکی از کلیدیترین موقعیتها در لانگیمد است و پل ارتباطی بین دید بالینی، توسعه محصول، عملیات میدانی و تحقیقوتوسعه محسوب میشود. فردی که این نقش را بر عهده میگیرد، مسئول تبدیل نیازهای واقعی بالینی و عملیاتی به ورودیهای قابل اجرا برای محصول، تیم فنی و مسیر توسعه کسبوکار است. این نقش در کنار مدیرعامل/مدیر محصول، در شکلدهی به هسته پلتفرم، اعتبار بالینی، و امکانپذیری عملیاتی لانگیمد تا پایان فاز 3 نقش تعیینکننده دارد.
این نقش در یک پلتفرم سلامت دیجیتال با دادههای حساس پزشکی تعریف شده و نیازمند دقت، مسئولیتپذیری و احترام به چارچوبهای بالینی است.
2- جایگاه نقش در تیم
این نقش عضو هسته تماموقت تیم است و بهصورت مستقیم با مدیرعامل/مدیر محصول همکاری میکند. تعامل مستمر با تکلید فنی، طراحMedical UX، و تیمهای درمانی (مطبها، کلینیکها، مراکز همکار) از الزامات این جایگاه است. این نقش در تصمیمات کلان مربوط به توسعه ماژولها، اولویتبندی فیچرها، و نحوه استقرار پلتفرم در محیطهای واقعی درمانی مشارکت فعال دارد.
3- مسئولیتهای کلیدی
- شناسایی و تحلیل نیازهای بالینی واقعی بیماران، درمانگران و مراکز درمانی هدف
- مشارکت در طراحی و اعتبارسنجی جریانهای بالینی (Clinical Workflows) داخل پلتفرم
- هدایت فعالیتهای تحقیقوتوسعه (R&D) مرتبط با مدلهای مراقبت، دادههای سلامت و نوآوریهای دیجیتال
- همکاری نزدیک با مدیر محصول برای تعریف فیچرها، ماژولها و اولویتهای توسعه
- نقشآفرینی عملیاتی در پیادهسازی پلتفرم در مطبها، کلینیکها و مراکز پایلوت
- مستندسازی تجربیات میدانی و تبدیل آنها به بینشهای قابل استفاده برای تیم محصول و فنی
- کمک به تعریف استانداردهای بالینی، اخلاقی و عملیاتی پلتفرم
- مشارکت در طراحی مدلهای درآمدی مبتنی بر ارزش بالینی (بهویژه در تعامل با مراکز درمانی و دولتی)
- طراحی و نظارت بر جمعآوری مجموعه دادههای (Datasets) بالینی برای آموزش مدلهای هوش مصنوعی در فازهای آینده
4- انتظارات
- شکلگیری یک درک مشترک و عملیاتی از مسئله بالینی اصلی لانگیمد در تیم
- مشارکت مؤثر در طراحی و استقرار حداقل یک مسیر بالینی واقعی در محیط درمان
- ایجاد پیوند مؤثر بین دادههای میدانی، R&D و تصمیمات محصول
- تبدیل شدن به مرجع داخلی برای منطق بالینی و عملیاتی پلتفرم
5- مهارتها و پیشنیازهای ضروری
- آشنایی عمیق با محیطهای درمانی، بالینی یا مراقبتی (ترجیحاً تجربه عملی)
- توانایی تحلیل مسائل پیچیده و ترجمه آنها به راهحلهای اجرایی
- ذهنیت بینرشتهای (ترکیب پزشکی/سلامت، کسبوکار و فناوری)
- توانایی کار در محیطی با ابهام بالا و منابع محدود
- مهارت ارتباطی قوی برای تعامل با تیم فنی، بیماران، درمانگران و مدیران
- روحیه عملیاتی و آمادگی حضور در میدان (نه صرفاً کار دفتری یا نظری)
6- مهارتها یا تجربههای ترجیحی (Nice to Have)
- سابقه فعالیت در HealthTech، Digital Health یا پروژههای نوآوری سلامت
- تجربه کار با دادههای سلامت یا پروژههای R&D
- آشنایی با مفاهیم پایه طراحی محصول دیجیتال یا UX پزشکی
- تجربه تعامل با مراکز دولتی یا نهادهای سلامت
- درک اولیه از فناوریهای مرتبط با هوش مصنوعی یا تحلیل داده در سلامت
7- مناسب چه کسانی نیست؟
- افرادی که صرفاً به دنبال نقشهای آکادمیک یا تحقیقاتی بدون درگیری عملی هستند
- کسانی که از ابهام، تغییر مسیر و تصمیمگیری در شرایط ناپایدار گریزاناند
- افرادی که تمایلی به حضور میدانی و تعامل مستقیم با محیطهای درمانی ندارند
- کسانی که نقشهای کاملاً ساختاریافته و با شرح وظایف ثابت را ترجیح میدهند
8- نوع همکاری و تعهد زمانی
- تماموقت
- همکاری نزدیک و روزانه با هسته مدیریتی و فنی
- امکان انعطاف نسبی زمانی، با انتظار تعهد بالا در فازهای کلیدی توسعه و استقرار
9- مسیر رشد و آینده نقش
در صورت رشد موفق لانگیمد، این نقش میتواند به سمت Chief Clinical Innovation Officer یا Head of Clinical Strategy & Operations تکامل یابد و مسئولیت طراحی و مقیاسپذیری مدلهای مراقبتی در سطح ملی یا سازمانی را بر عهده بگیرد.