کارشناس آموزش و مدیریت عملکرد | Training and performance management expert

حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحا مدیریت، مهندسی صنایع، تکنولوژی آموزشی، روانشناسی تربیتی)
حداقل سه سال سابقه کاری مرتبط و موثر
مشارکت در پیش بینی بودجه سالانه آموزش بر اساس اهداف استراتژیک
نیازسنجی آموزشی سالانه و بررسی درخواستهای آموزش موردی و پروژه محور
پایش شاخص های کیفی و کمی فرآیند آموزش و ارائه پیشنهادات بهبود فرآیند آموزش
ارزیابی و طبقه بندی مدرسین و موسسات آموزشی
طراحی سرفصل ها و اهداف رفتاری دوره های آموزشی
برنامه ریزی و اجرای آموزش ها
تنوع بخشی در روش های آموزش
سنجش اثربخشی آموزشها و در صورت نیاز ارائه پیشنهادات بهبود و اقدامات اصلاحی
بروز رسانی و سازماندهی منابع و مستندات آموزشی
ارائه گزارشات مدیریتی دوره ای
پایش و بهبود نظام مدیریت عملکرد
استخراج برنامه های توسعه بر اساس نتایج مدیریت عملکرد

---

Minimum bachelor's degree (preferably management, industrial engineering, educational technology, educational psychology)
at least three years of relevant and effective work experience
participation in forecasting the annual education budget based on strategic goals
annual educational needs assessment and review of requests Case-based and project-based education
Monitoring qualitative and quantitative indicators of the education process and providing suggestions for improving the education process
Evaluation and classification of teachers and educational institutions
Designing topics and behavioral goals of education courses
Planning and implementation of training
diversification of training methods
measurement of the effectiveness of training and if needed, offering suggestions for improvement and corrective measures
updating and organizing training resources and documentation
presenting periodical management reports
Monitoring and improving performance management system
Extracting development plans based on performance management results