مدیر عملیات منابع انسانی

- بررسی و بهبود سیستم جبران خدمات 
- مدیریت و نظارت بر نحوه صحیح انجام کلیه امور پرسنلی، امور قراردادها، تسوبه حساب، اضافه کاری، حضور و غیاب و ....
- بهبود و ارتقا نرخ نگهداشت کارکنان 
- تدوین و بهبود مستمر برنامه های رفاهی کارکنان
- بهبود و ارتقا برند کارفرمایی
- بهبود و ارتقا رضایت شغلی و تعلق خاطر کارکنان
- تدوین و توسعه رویه ها و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی (جذب و نگهداشت، مدیریت عملکرد، آموزش، جبران خدمات، ساختار سازمانی، برنامه ریزی  نیروی انسانی)