کارشناس ارشد منابع انسانی

در کارنامه، سرمایه اصلی ما همکارانمان هستند. ما برای پیشرفت در ساختن محیطی حرفه‌ای و پویا برای همکارانمان به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که با تخصص و تعهد خود هم در بهبود مدیریت فرایندهای جذب و ارزیابی عملکرد و هم در تقویت فرهنگ سازمانی همراه ما باشد.
شرح مسئولیت ها:
مدیریت فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه، استخدام، و آنبردینگ.
طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد سازنده.
برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی در جهت توسعه فردی و تیمی.
برنامه ریزی و کمک به اجرای برنامه های توسعه برای همکاران و مدیران.
ایجاد ارتباطات حرفه‌ای و مؤثر برای شناسایی و حل مسائل.
نیازمندی‌ها: 
توانایی برقراری ارتباطات مؤثر و ساخت روابط حرفه‌ای.
مهارت تحلیل، نتیجه‌گیری، و تصمیم‌گیری.
دقت بالا به جزئیات و مدیریت چندکار همزمان در محیطی پویا.
تسلط بر Microsoft Office، به‌ویژه مهارت پیشرفته در Excel.
دانش تخصصی در حوزه منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط.