مدیر آموزش | Director of Education
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
مدیر آموزش در عملیات اکتشاف نفت مسئول هدایت و توسعه برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای بهبود توانمندی‌های کارکنان در محیط سازمانی است. وی نقش کلیدی در طراحی فرآیندهای سازمانی و پیاده‌سازی مدل‌های شایستگی ایفا می‌کند.
مسئولیت ها:
- طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌ها و فرآیندهای آموزشی
- مدیریت عملکرد و تدوین دستورالعمل‌های منابع انسانی
- توسعه و طراحی مدل شایستگی و کانون ارزیابی
- پیاده‌سازی طبقه‌بندی مشاغل و ایجاد ساختارهای سازمانی
- ارائه کوچینگ و حمایت از توسعه فردی و تیمی
- تدوین گزارش‌های تحلیلی و انجام ممیزی عملکرد منابع انسانی
- پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS) و بهبود تعالی سازمانی
شایستگی ها:
- مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی
- حداقل 8 سال سابقه کار در حوزه توسعه نیروی انسانی
- مهارت در حل مسئله و طراحی فرآیندهای سازمانی
- توانایی مدیریت عملکرد و تهیه گزارش‌های تحلیلی
- تجربه در توسعه و پیاده‌سازی مدل‌های شایستگی و طبقه‌بندی مشاغل
- آشنایی با انجام ممیزی و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS)
The training manager in oil exploration operations is responsible for directing and developing training and development programs to improve the capabilities of employees in the organizational environment. He plays a key role in the design of organizational processes and the implementation of competency models.
Responsibilities:
- Design and implementation of training programs and processes
- Performance management and formulation of human resources guidelines
- Development and design of competency models and evaluation centers
- Implementation of job classification and creation of organizational structures
- Providing coaching and support for individual and team development
- Compiling analytical reports and conducting resource performance audits Human
- Implementing integrated management systems (IMS) and improving organizational excellence
Competencies:
- Degree in human resources management
- At least 8 years of work experience in the field of human resources development
- Skill in problem solving and designing organizational processes
- Ability to manage performance and prepare analytical reports
- Experience in developing and implementing competency models and job classification
- Familiarity with conducting audits and implementing integrated management systems (IMS)
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.