کارمند اداری و دفتری

شرکت ایستا پیمان فرتاک در راستا توسعه نیازمندبه یک نیروی آقا مسئولیتی که قرار است برعهده بگیرد متفاوت است. در حالت کلی برخی از آنها عبارتند از: – مدیریت تقویم – مهارت های برنامه ریزی رویدادهای مختلف – آشنایی با اصول و قوانین اداری – آشنایی با اصول گزارش نویسی – تسلط بر Microsoft Office – آشنایی با اینترنت – اصول نامه نگاری اداری – برقراری ارتباط موثر با دیگران – توانایی تشخیص عوامل موثر محیط کار – مهارت‌ بالا در سازماندهی و منظم بودن – توانایی در مدیریت فشار و اولویت‌بندی کارها و حجم کاری – مسلط به پذیرش و درک دستورالعمل‌ها – توانایی کار تیمی – قابل اطمینان بودن و صداقت – مهارت‌های مدیریت پروژه حقوق و درآمد کارمند اداری معمولا بر پایه قانون کار تعیین می‌شود. اما میزان سابقه کاری، تجربه و تخصص افراد، نوع فعالیت و خدماتی که ارائه می‌شود، محل کار، تمام وقت یا پاره‌وقت بودن و … از عوامل موثر در میزان حقوق کارمند اداری است. مزایا: بیمه تامین اجتماعی، پاداش‌، و …