مدیر فروش | Sales Manager

• حداقل 7 سال تجربه موفق در مدیریت فروش ترجیحاً صنعت آموزش یا خدمات آموزشی.
• مهارت‌های برقراری ارتباط موثر و رهبری.
• توانایی تحلیل بازار و تدوین استراتژی‌های فروش.
• آشنایی کامل با ابزارها و تکنیک‌های مدیریت فروش و بازاریابی.
• توانایی مدیریت زمان.
• مهارت‌های عالی مذاکره.
• توانایی تحلیل دقیق داده‌ها و ارائه گزارشات تصمیم‌گیری.
• انعطاف‌پذیری و توانایی کار در محیطی پویا.
• توانایی کار تیمی و همکاری موثر با بخش‌های دیگر سازمان.
• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت یا فارغ‌التحصیل MBA.

• مدیریت کارآیی و عملکرد تیم فروش و ارائه بازخورد مناسب به اعضای تیم.
• تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی برای ارتقای مهارت‌های تیم فروش.
• ارتقای فرآیندهای فروش و بهینه‌سازی سیستم‌ها و فرآیندهای مرتبط.
• رهبری تیم فروش و تشویق اعضای تیم به دستیابی به اهداف فروش و ارتقای عملکردشان.
• تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش برای افزایش درآمد و بهبود نرخ تبدیل.
• مدیریت فعالیت‌های فروش و ارزیابی عملکرد تیم فروش به منظور ارتقای فرآیندها و بهبود عملکرد.
• تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی برای افزایش مهارت‌های تیم فروش.
• برنامه‌ریزی، تعیین اهداف فروش و ارائه گزارشات دوره‌ای به مدیریت.

At least 7 years of successful experience in sales management, preferably in the education or educational services industry
Effective communication and leadership skills
Ability to analyze the market and develop sales strategies
Complete familiarity with sales and marketing management tools and techniques
Ability to manage time
Excellent negotiation skills
Ability to accurately analyze data and provide decision reports
Flexibility and ability to work in a dynamic environment
Ability to work in a team and cooperate effectively with other departments Organization
Having an education in the field of management or mba is considered an advantage

Managing the efficiency and performance of the sales team and providing appropriate feedback to team members
Developing and implementing training and individual development programs to improve the skills of the sales team
Improving sales processes and optimizing related systems and processes
Team leadership Selling and encouraging team members to achieve sales goals and improve their performance
Developing and implementing sales strategies to increase revenue and improve conversion rates
Managing sales activities and evaluating sales team performance in order to improve processes and improve performance
Compilation and implementation of training and individual development programs to increase the skills of the sales team
Planning, setting sales goals and submitting periodical reports to the management