کارشناس جذب و توسعه منابع انسانی

انجام مصاحبه های استخدامی و ارزیابی متقاضیان.
پیاده سازی روش های جدید منبع یابی
ایجاد راه هایی برای بهبود برند کارفرمایی
بررسی و ثبت اطلاعات در نرم افزار استخدام (ATS)
در صورت لزوم شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای شغلی
آشنایی کامل با فرایندهای منابع انسانی (آموزش، جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و ...)
مسلط به مباحث مربوط به فرهنگ سازمانی
توانایی تهیه و به روزرسانی شرح شغل های شرکت
آشنایی با مدل های تعالی سازمانی و منطق ارزیابی
بررسی سوابق کاری و ارجاع به مراجع ذیصلاح.
انجام مراحل اداری استخدام و onboarding (راه اندازی) نیروهای جدید.
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان.
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی و سازمانی.
ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی.
اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد.
برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد.