مدیر فروش | Sales Manager

استراتژی‌های فروش جامع را همسو با اهداف شرکت ایجاد و اجرا کنید.
رهبری و توسعه تیم.
ارزیابی عملکرد منظم و ارائه بازخورد سازنده.
روابط قوی با متخصصان، موسسات و ذینفعان کلیدی مراقبت‌های بهداشتی ایجاد و حفظ کنید.
اطمینان حاصل کنید که همه فعالیت‌های فروش مطابق با سیاست‌های شرکت داروسازی هستند. همکاری.


مدرک تحصیلی
:
لیسانس در داروسازی، علوم زیستی، مدیریت بازرگانی، یا یک رشته مرتبط.
مدرک کارشناسی ارشد (به عنوان مثال، mba) ترجیح داده می شود.
تجربه:
حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه مدیریت داروسازی حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه فروش،
دستیابی به اهداف فروش و افزایش درآمد.
تجربه در رهبری و توسعه تیم.
مهارتها:
مهارتهای رهبری قوی و مدیریت افراد.
ارتباطات عالی، مذاکره و تواناییهای بین فردی.
تسلط به نرم افزار crm و مجموعه آفیس مایکروسافت.
تفکر تحلیلی-حل مشکل و تفکر تحلیلی-تحلیلی>درک مقررات صنعت داروسازی و الزامات انطباق

---

Sales Strategy & Target Setting

• Collaborate with supply chain for annual/monthly sales planning.
• Distribute plans & products among sales supervisors.
• Develop annual sales budget with the finance team.
• Break down budget into seasonal, regional & individual targets

Monitoring & Reporting

• Weekly/monthly CRM dashboard monitoring.
• Gap analysis for sales by team/product/region & corrective planning.
• Provide feedback reports to sales teams.
• Supervise sales activities.
• Prepare comprehensive reports for management.

Compliance with Sales Policies

• Supervise adherence to sales policies and standards.
• Communicate changes in sales policies & ensure implementation.

Stakeholder & Supplier Relationship Management

• Engage with pharmacies, physicians & health institutions.
• Attend scientific/health events to expand sales network.
• Cross-department collaboration for business development & strategy.

Sales Channel Development

• Identify geographic and persona gaps in sales.
• Collaborate with marketing and branding for improved sales.
• Provide feedback to medical team on competitors and market niches.

Human Resource Management & Team Development

• Participate in recruitment and training of sales staff.
• Manage conflict, motivation and team spirit.
• Develop incentive schemes and performance evaluation.
• Provide continuous, targeted feedback for individual and team development.

Skills

• Proven experience in pharmaceutical or healthcare sales management
• Strategic sales planning and budgeting skills
• Multi-layered sales team management and people development
• Proficiency in CRM systems and sales data analysis
• Excellent leadership, team motivation, and coaching skills
• Strong knowledge of pharmaceutical market and stakeholder networking
• Strong cross-functional collaboration (marketing, supply chain, medical, finance)
• Understanding of pharmaceutical sales and marketing regulations
• Ability to analyze and report on sales performance and KPIs
• Fluency in English (preferred)