کارشناس منابع انسانی

مهارت ها و شرایط احراز شغل: 

1. دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی / کارشناسی ارشد در یک از رشته های مدیریت 

2.  مسلط به کلیه نظام ها و فرآیندهای نوین منابع انسانی 

3.مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی

4. آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد و امور قراردادها

5. مسلط به مایکروسافت آفیس و اتوماسیون اداری

6. دارای مهارتهای ارتباطی و رفتاری مناسب.

7. تسلط بر تدوین آیین نامه ها و رویه های مربوطه

8.دارای حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در شرکتهای معتبر (ترجیحا هلدینگ ها)

9.آشنایی خوب با زبان انگلیسی

شرح شغل و وظایف : 

- تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت.

- برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای موردنیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست و برنامه های شرکت.

- اجرای تشریفات استخدامی شامل برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و به کارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت واحدهای ذیربط.

- تجزیه و تحلیل آمارهای پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت و رسیدگی خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت.

- سایر امور محوله حوزه منابع انسانی.