کارشناس منابع انسانی

شرکت هواپیمایی کارون جهت تکمیل کادر " کارشناس منابع انسانی " در تهران از واجدین شرایط زیر، دعوت به همکاری می نماید:

*شرایط عمومی استخدام :

• تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران
• متدین بودن به یکی از ادیان رسمی کشور و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران
• دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه و یا داشتن کارت معافیت دائم قانونی
• تندرستی و توانائی کامل جسمی و روانی برای انجام شغل محوله با تایید مراجع پزشکی ذیصلاح
• عدم محکومیت به فساد اخلاقی، نداشتن سابقه محکومیت و سوءپیشینه کیفری با تایید مراجع ذیصلاح، که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد
• عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان
• عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در زمان ثبت نام آزمون
• حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی
• ترجیحاً ساکن غرب تهران

*شرایط اختصاصی استخدام :

• فارغ التحصیل رشته های مدیریت و صنایع
• تسلط کامل به ماکروسافت آفیس Word , Excell
• مسلط به امور کارگزینی
• مسلط به امور کارکرد
• آشنا به اتوماسیون اداری و مکاتبات
• آشنا به نرم افزارهای منابع انسانی
• آشنا با مدل 34000

*شرح شغل و وظایف:

• انجام امور اداری مرتبط با پرسنل (صدور احکام و قراردادهای پرسنلی، کنترل و پیگیری ثبت تردد، بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی، ثبت اطلاعات در نرم افزارهای اداری و صدور نامه های اداری و بایگانی فیزیکی و دیجیتال اسناد و ...)
• مشارکت فعال در تدوین و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف واحدهای کسب‌وکار
• تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه راهکارهای مبتنی بر داده برای بهبود عملکرد و تجربه کارمندان
• پیش‌بینی و حل چالش‌های منابع انسانی در سطح تیم
• حمایت از پیاده‌سازی سیاست‌ها و پروژه‌های کلان منابع انسانی (مانند مدیریت استعداد، فرهنگ سازمانی و ...)
• اطمینان از انطباق فرآیندهای جاری با قوانین کار و رویه‌های داخلی سازمان
• پیگیری امور مربوط به جلسات اداره کار و بیمه تامین اجتماعی
• مشارکت در اجرای فرآیند آموزش و توسعه
• تهیه گزارشات تحلیلی مورد نیاز

*شایستگی‌ها

• آشنایی با نرم‌افزارهای کنترل حضور و غیاب (ترجیحاً نرم‌افزار کسرا) و نرم افزارهای اداری (ترجیحاً راهکاران) مزیت محسوب می گردد
• سابقه‌ی موثر در نقش HR Generalist حداقل 3 سال
• آشنایی با اصول و فرآیندهای منابع انسانی (جذب، آموزش، جبران خدمت، روابط کارکنان و ...)
• توانائی تحلیل مسائل پیچیده منابع انسانی و ارائه راهکار
• رویکرد داده‌محور و توانائی تصمیم‌گیری بر اساس تحلیل
• آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی مزیت محسوب می‌شود
• توانائی کار با نرم‌افزارهای Excel
• قدرت یادگیری بالا و انعطاف‌پذیری بالا
• روحیه کار تیمی و روابط عمومی بالا
• توجه به جزئیات، دقیق و منظم
• قدرت پیگیری بالا
• افراد دارای مدرک کارشناسی مدیریت یا ارشد مدیریت منابع انسانی در اولویت جذب قرار دارند

*شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
-3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
-کارشناسی مدیریت یا مهندسی صنایع/ کارشناسی ارشد دولتی گرایش منابع انسانی

-ما در هواپیمایی کارون در حال توسعه‌ی تیم سرمایه انسانی هستیم. به عنوان HR Generalist، مسئولیت شما شناسایی نیازهای منابع انسانی، ارزشیابی عملکرد و اجرای موثر فرآیندهای روزمره HR خواهد بود. در کنار پایبندی به قوانین و همراهی با استراتژی کلان سازمان اگر به نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف کسب‌وکار باور دارید، جای شما در کنار ماست.