ساعت کاری:شنبه تا چهارشنبه از ساعت 07:30 الی 16:30
متن کامل آگهی:
شرایط احراز شغل:
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسبوکار (MBA)، روانشناسی صنعتی و سازمانی یا سایر رشتههای مرتبط (ترجیحاً کارشناسی ارشد).
سابقه کار: حداقل 15 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، از جمله 5 سال در سمت مدیریتی.
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی و سایر مقررات مربوط به نیروی انسانی.
مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز:
مهارتهای قوی در رهبری و مدیریت تیم.
تسلط بر مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و آنبوردینگ.
توانایی طراحی و پیادهسازی استراتژیهای منابع انسانی و مدیریت عملکرد.
مهارت در تجزیهوتحلیل دادهها و تصمیمگیری مبتنی بر اطلاعات.
تسلط بر مذاکرات و مدیریت تعارض.
مهارت بالا در برقراری ارتباط موثر و تعامل با مدیران ارشد و کارکنان.
آشنایی با سیستمهای مدیریت منابع انسانی (HRIS) و نرمافزارهای مرتبط.
آشنایی با شاخصهای منابع انسانی (KPI).
تسلط بر مدیریت تغییر و بهبود فرهنگ سازمانی.
تجربه در صنایع تولیدی و آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی در محیطهای صنعتی (مزیت محسوب میشود).
وظایف و مسئولیتها:
طراحی و اجرای سیاستها و استراتژیهای منابع انسانی در راستای اهداف سازمان.
مدیریت فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه و آنبوردینگ کارکنان جدید.
برنامهریزی و اجرای ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان.
نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، مزایا و جبران خدمات.
بهبود فرهنگ سازمانی و افزایش انگیزه و رضایت کارکنان.
مدیریت توسعه و آموزش کارکنان برای ارتقای مهارتهای شغلی.
همکاری با مدیران سایر بخشها در جهت بهبود فرآیندهای منابع انسانی.
رسیدگی به امور انضباطی و مدیریت روابط کاری میان کارکنان و سازمان.
تدوین و اجرای برنامههای حفظ و نگهداشت استعدادها و جانشینپروری.
جبران خدمات و مزایا:
پرداخت حقوق در روز اول هر ماه و بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل.
پاداش افزایش تولید ماهانه (کارانه).
تسهیلات رفاهی شامل بن کارت های نقدی و غیرنقدی.
هدایای مناسبتی.
بیمه تکمیل درمان.
بیمه عمر و حوادث.
بیمه تامین اجتماعی از روز اول.
صندوق ذخیره وام کارکنان.
سرو وعده غذایی ناهار و شام.
پزشک سازمانی.
روانشناس صنعتی و سازمانی.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.