وظایف کلیدی:
• هدایت جلسات اسکرام روزانه، برنامهریزی اسپرینت، بازبینی و جلسات Retrospective
• تسهیل فرآیند اسکرام و اطمینان از اجرای درست ارزشها و اصول چابک
• شناسایی و رفع موانع تیم در سریعترین زمان ممکن
• همکاری نزدیک با مالک محصول برای مشخص شدن اولویتها و بهبود بکلاگ
• کمک به بهبود مداوم عملکرد تیم با ابزارهای تحلیلی و بازخورد ساختاریافته
الزامات شغل:
• حداقل 2 سال تجربه در نقش اسکرام مستر در تیمهای فنی، ترجیحاً در حوزه فینتک یا استارتاپ
• تسلط کامل بر چارچوب اسکرام و مفاهیم Agile (آشنایی با Kanban مزیت محسوب میشود)
• مهارتهای عالی در مدیریت جلسات، حل مسئله و تسهیلگری
• توانایی برقراری ارتباط مؤثر با نقشهای مختلف (توسعهدهنده، مدیر محصول، مدیران ارشد)
فراتر از یک شغل:
- رشد و پیشرفت شغلی مستمر در محیطی تیممحور و همدل
- بودجه اختصاصی یادگیری و توسعه فردی
- هدیههای مناسبتی برای قدردانی در روزهای خاص
- خدمات پزشکی در محل کار
- بیمه تکمیلی درمان
- پارکینگ