کارشناس منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی:
برای توسعه و بهبود محیط های کاری، جذب و آموزش پرسنل کارآمد و در نهایت ارائه خدمات بهتر به مشتریان، برند لند در حال حاضر به دنبال یک کارشناس راه بردی در زمینه منابع انسانی می باشد. کاندیدای ایده آل این شغل مسئولیت پشتیبانی تمامی توابع مربوط به منابع انسانی، از جمله استخدام، آموزش، توسعه حرفه ای، مدیریت عملکرد، و توسعه مهارت های لازم برای ارائه خدمات با کیفیت را داراست.
وظایف شغلی:
توسعه استراتژی های برنامه ریزی منابع انسانی با در نظر گرفتن نیازهای کوتاه مدت و بلند مدت کمپانی به پرسنل
مدیریت فرآیند استخدام شامل آماده سازی شرح دقیق برای هر شغل. تصمیم گیری در مورد بهترین راه برای تبلیغ شغل، مصاحبه اولیه کاندیدهای بالقوه از طریق تلفن، هماهنگی مصاحبه های حضوری با مدیران استخدام
ساخت و نگه داری بانک رزومه
همکاری در مدیریت پروژه ها، برنامه ها و روش هایی که الهام بخش و مشوق نیروی کار است
ارائه مشاوره در مورد حقوق و مسائل دیگر، از جمله ارتقاء و مزایای پرسنل
توسعه و اجرای سیاست در مورد مسائل مربوط به محیط کار به عنوان مثال رویه های انضباطی، مدیریت غیبت پرسنل، شرایط کار، مدیریت عملکرد و ارزیابی پرسنل
برنامه ریزی و ارائه آموزش برای پرسنل
همکاری در اجرا و مطلع سازی سیاست های کمپانی به پرسنل
حفظ و به روز رسانی نمودار سازمانی
مهارت ها و پیش نیاز ها:
حداقل مدرک کارشناسی در کسب و کار، اقتصاد، حقوق، مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی، و مشابه آن
حداقل دو سال تجربه کار در زمینه منابع انسانی (کار در محیط های مد و پوشاک ترجیح داده می شود)
مهارت های ارتباط جمعی خوب
مهارت های فردی قوی
آگاهی و تمرکز تجاری
مهارت های رهبری و مدیریت قوی
توانایی تجزیه و تحلیل، تفسیر و توضیح قوانین اشتغال
مهارت های مذاکره و تاثیر گذاری
آشنایی با نرم افزار های مدیریت منابع انسانی