کارشناس توسعه و آموزش

شرح وظایف:

• انجام نیازسنجی آموزشی مرتبط با شغل و مسیر پیشرفت شغلی کارکنان 
• برنامه ریزی آموزشی، تدوین تقویم آموزشی و بودجه آموزش 
• نظارت بر اجرای دوره‌های آموزشی
• مشارکت در تدوین برنامه‌های توسعه فردی و بهبود عملکرد
• شناسایی و انتخاب روش‌ها و منابع مختلف آموزشی
• تهیه دیتابیس مدرسان و موسسه‌های آموزشی در حوزه‌های مختلف 
• ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و ارائه راهکارهای افزایش اثربخشی
• تهیه گزارش و داشبوردهای مدیریتی
• تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی و سوابق آموزشی کارکنان
• همکاری و مشارکت در برنامه‌های توسعه، تدوین شایستگی‌های عمومی و تخصصی 
• تهیه گزارشات دقیق و مستند در مورد وضعیت برنامه های آموزشی و توسعه‌ای سازمان

مهارت‌ها و توانایی‌های لازم:

• توانایی برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در سطوح مختلف سازمان
• توانایی نگارش گزارش‌ها، برنامه‌های آموزشی و مستندات
• توانایی ارائه مطالب آموزشی به صورت مؤثر
• توانایی تدوین برنامه‌های آموزشی بلندمدت و کوتاه‌مدت مطابق با نیازهای سازمان و اهداف کلان
• توانایی هماهنگی با تیم‌ها، اساتید و مدرسان برای برگزاری مؤثر دوره‌ها و کارگاه‌ها
• توانایی استفاده از فناوری‌های نوین آموزشی مانند یادگیری الکترونیکی (e-learning)، وبینارها، پلتفرم‌های آموزش آنلاین و ویدئوکنفرانس‌ها
• تعهد به ارتقاء کیفیت در تمامی فرآیندهای آموزشی و توسعه منابع انسانی