کارشناس تحلیل بازار مواد اولیه و فولاد خام

مقطع: حداقل کارشناسی
سابقه کار: بدون نیاز به سابقه کار
همکاری: حضوری تمام وقت
جنسیت: خانم، آقا
سن: 22 تا 32 سال
شرح فعالیت:
آموزش و یادگیری اولیه در حوزه‌های اقتصاد و بازار مواد اولیه و فولاد خام
جمع‌آوری داده‌های اقتصادی و بازار مواد اولیه و فولاد خام و مدیریت آن
تحلیل داده و گزارش‌نویسی در حوزه بازار مواد اولیه و فولاد خام
شناسایی عوامل محرک و مدل‌سازی چشم‌انداز بازار مواد اولیه و فولاد خام
آموزش و یادگیری حین کار و توسعه فعالیت‌ها
کارشناس تحلیل بازار مواد اولیه و فولاد خام، به‌طور مشخص، در بازار مواد اولیه و فولاد خام به‌همراه بازار ارز فعالیت می‌کند. جمع‌آوری مستمر و پویای آمار و اطلاعات از بازار با روش‌های کتابخانه‌ای و میدانی، مدیریت داده و اطلاعات و گزارش‌نویسی از اهم فعالیت‌های مورد نیاز جهت پژوهش و مطالعه بازار کارشناس تحلیل بازار مواد اولیه و فولاد خام است. با هدف ایجاد دانش بازار و قدرت‌مدل‌سازی در کارشناس تحلیل بازار، وی باید درک شفافی از بازار مواد اولیه و فولاد خام به‌همراه بازارهای نهایی مصرف، صنایع مصرف‌کننده و پشتیبان (نظیر انرژی) داشته باشد تا با شناسایی روندهای کلیدی بازار، تحلیل‌های بنیادی ارایه کند و گذشته و آینده بازار مورد مطالعه را چه از حیث فنی و چه از حیث اقتصادی، مدل‌سازی کند. در این راستا، با حفظ محرمانگی آمار و اطلاعات، با ایجاد روابط سازنده با سایر کارشناسان تحلیل بازار، نه‌تنها دانش خود را راستی‌آزمایی می‌کند، بلکه به توسعه بیشتر دانش خود در بازار مواد اولیه و فولاد خام می‌انجامد.
پیش نیازها:
پیشنیازها برای احراز شرایط استخدام شخص در فرصت شغلی ضروری هستند.
ساکن تهران یا مناطق اطراف
فارغ‌التحصیل رشته مهندسی مواد و متالورژی، معدن یا صنایع
تسلط نسبی به نرم‌افزارهای Excel و Word
درک مطلب متون انگلیسی
ویژگی‌های شخصیتی مورد نیاز
ویژگی‌های شخصیتی که یا برای این شغل ضروری هستند و یا باعث بهبود عملکرد می‌شوند.
علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی
وظیفه‌شناس و مسئولیت‌پذیر
منظم، دقیق و پیگیر در انجام امور (صبور در حصول نتیجه)
علاقه‌مند به فعالیت‌های ذهنی و فکری
دارای روحیه ارتباط جمعی و مبادی آداب
با اعتماد به‌نفس و ابتکار عمل
دارای روحیه مشارکت و کار گروهی
انعطاف‌پذیر و قادر به کار تحت فشار
با انگیزه، خلاق و با نگرش مثبت
امانتدار و قابل اعتماد
پایبند به فرهنگ سازمانی
مهارت‌های ضروری:
برخورداری از این مهارت‌ها برای انجام مطلوب کارهای محوله در حداقل کمیت و کیفیت مورد تایید سازمان ضروری هستند.
علاقه به مفاهیم اقتصادی و بازاری
تشنه یادگیری و تخصص‌گرایی
مهارت جست‌وجو، درک مطلب و تفکر عینی با نظم
مهارت گفت‌وگو یا مصاحبه با سعه صدر
مهارت تفکر انتزاعی و گزارش‌نویسی
مهارت متوسط کار با Office (Excel و Word)
آشنایی با الگوها و اندیکاتورهای تحلیل تکنیکال
مهارت‌های غیرضروری:
این مهارت‌ها در حین کار آمورش داده می‌شوند اما داشتن آن‌ها به عنوان مزیت استخدام برای فرد محسوب می‌شود.
مهارت مطالعه و تحلیل صورت‌های مالی
مهارت تجزیه و تحلیل داده‌های نرم و سخت
مهارت مدیریت داده و پردازش آماری آن
مهارت تفکر عینی (عمدتا نظم و برنامه‌ریزی)
مهارت پیشرفته کار با Office (Excel و Word)
مهارت پیشرفته تحلیل تکنیکال بازار
مهارت شناسایی ریسک و سناریوپردازی
مهارت تفکر انتزاعی (عمدتا تحلیل‌های عمقی و پازلی با ایجاد ارتباط بین آمار و اطلاعات)
تخصص در صنعت، بازار و اقتصاد بالادستی صنعت فولاد