کارشناس خرید و تدارکات | Purchasing and Procurement Expert

مسئولیت‌ها:

• شناسایی و ارزیابی تامین‌کنندگان معتبر و نگهداری روابط موثر با آن‌ها.
• مذاکره با تامین‌کنندگان برای کاهش هزینه‌ها و بهبود شرایط قرارداد.
• نظارت بر فرآیند سفارش‌دهی و تضمین تحویل به موقع محصولات و خدمات.
• ارزیابی و بهبود فرآیندهای موجود برای افزایش کارایی و کاهش هزینه‌های خرید.
• تحلیل داده‌های خرید و گزارش‌دهی به مدیریت مربوطه.
• همکاری با واحدهای داخلی برای شناسایی نیازهای خرید و تامین مواد مورد نیاز.

شرایط احراز:

• حداقل ده سال سابقه کار مفید و مرتبط در شرکت‌های پیمانکاری.
• مدرک تحصیلی در رشته‌های مهندسی صنایع، مهندسی برق، مهندسی مکانیک یا مهندسی عمران.
• مسلط به نرم‌افزار اکسل و نرم‌افزارهای مالی، خرید و تدارکات.
• توانایی تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
• مسلط به اخذ استعلامات، کنترل، مقایسه فنی و مالی.
• تسلط و شناخت کامل مواد و مصالح عمرانی، برقی و مکانیکی.
• مسلط به اصول تامین و تدارکات از بازار داخلی.
• آشنایی با فرآیندهای ثبت سفارش، بانک، وزارت صمت و کشتیرانی.
• آشنایی با امور حمل‌ونقل داخلی.
• روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباطات موثر با کارفرمایان.
• فعال ، پر انرژی، دقیق و منظم.
• روحیه کار تیمی.
• روابط عمومی بالا.
• توانایی بررسی بازار، بررسی داده‌ها، تهیه و ارائه گزارش.
• دارای تفکر تحلیلی، قدرت حل مسئله و تصمیم‌گیری.

Responsibilities:
- Identifying and evaluating valid suppliers and maintaining effective relationships with them
- Management of suppliers to reduce costs and improve contract conditions
- Monitoring the processing process and guaranteeing timely delivery of products and services
:
- with at least 10 years of useful and relevant work experience in contracting companies
- Degree in Industrial Engineering, Electrical, Mechanics, Civil Engineering
- Mastery of Excel Software and Financial Software, Purchase and Procurement
- Ability to analyze data and decide-based decision-making
Mastery of the principles of supply and supply from the domestic market
- Introduction to order registration processes, banks, Ministry of Health and Shipping
- Introduction to Internal Transportation
- High Public Relations and Effective Relations with Employers
- Active, Energy, Careful and Regular
High Corporation, Managing and Teaming Spirit
Problem -solving and decision -making power