کارشناس خرید و تدارکات | Procurement Expert

مسئولیت ها:
- شناسایی و ارزیابی تامین‌کنندگان معتبر و نگهداری روابط موثر با آن‌ها
- مدیریت مذاکره با تامین‌کنندگان برای کاهش هزینه‌ها و بهبود شرایط قرارداد
- نظارت بر فرآیند سفارش‌دهی و تضمین تحویل به موقع محصولات و خدمات
- ارزیابی و بهبود فرآیندهای موجود برای افزایش کارایی و کاهش هزینه‌های خرید
- تحلیل داده‌های خرید و گزارش‌دهی به مدیریت مربوطه
- همکاری با واحدهای داخلی برای شناسایی نیازهای خرید و تامین مواد مورد نیاز

شایستگی ها:
- دارای حداقل 10سال سابقه کار مفید و مرتبط در شرکتهای پیمانکاری
- مدرک تحصیلی در رشته مهندسی صنایع ، برق ، مکانیک ، عمران
- تسلط به نرم‌افزار اکسل و نرم‌افزارهای مالی ، خرید و تدارکات
- توانایی تحلیل داده‌ها و تصمیم‌گیری مبتنی بر داده
- تسلط به اخذ استعلامات, کنترل , مقایسه فنی و مالی
- تسلط و شناخت کامل مواد و مصالح عمرانی،برقی و مکانیکی
- تسلط به اصول تامین و تدارکات از بازار داخلی
- آشنایی با فرآیندهای ثبت سفارش، بانک، وزارت صمت و کشتیرانی
- آشنایی به امور حمل و نقل داخلی
- روابط عمومی بالا و توان ایجاد ارتباط موثر با کارفرمایان
- فعال ، پر انرژی، دقیق و منظم
- دارای روحیه کار تیمی ، مدیریتی و روابط عمومی بالا
- دارای توانایی بررسی بازار، بررسی داده‌ها , تهیه و ارائه گزارش
- دارای تفکر تحلیلی ، قدرت حل مساله و تصمیم گیری

---

Responsibilities:
- Identifying and evaluating valid suppliers and maintaining effective relationships with them
- Management of suppliers to reduce costs and improve contract conditions
- Monitoring the processing process and guaranteeing timely delivery of products and services
:
- with at least 10 years of useful and relevant work experience in contracting companies
- Degree in Industrial Engineering, Electrical, Mechanics, Civil Engineering
- Mastery of Excel Software and Financial Software, Purchase and Procurement
- Ability to analyze data and decide-based decision-making
Mastery of the principles of supply and supply from the domestic market
- Introduction to order registration processes, banks, Ministry of Health and Shipping
- Introduction to Internal Transportation
- High Public Relations and Effective Relations with Employers
- Active, Energy, Careful and Regular
High Corporation, Managing and Teaming Spirit
Problem -solving and decision -making power